Zorbalık: Nedir? Bir sosyal olgu olarak Zorbalık

dönem "zorbalık" - bu nedir? İngilizce yılında holiganizmi anlamına gelir. Zorbalık - Bir çoklu negatif psikolojik baskı insanlar üzerinde. Bu okullarda değil, aynı zamanda iş yerinde sadece gerçekleşir. Sonuç olarak, olumsuz bir etkisi gönderilen insanlar, sürekli stres yaşamaya başlar. Ve sonuç olarak - çalışma veya iş yerlerini değiştirmek zorunda kalır. Okul zorbalık onun zulüm, uzlaşmazlık ile karakterizedir. Ve bu ayrı düşünülmelidir.

zorbalık dış tezahürü

Dıştan insanlara (çalışanlar, öğrenciler) doğru haksız yere hor ve kibirli tavrı zorbalık tecelli. Onun tüm girişim sorgulandığı ve ciddi alay ediliyor. Hem de ifadeleri ve eylemleri gibi. Tüm bu acımasız eleştiriler altında düşüyor.

Bir sosyal olgu olarak Zorbalık: Bir meslektaşım baiting, baş

Bir kişi o takıma aptal kurbanı ve yararsız olduğunu kanıtlamaya çalışırken, zorbalık yapan. Bu kamu aşağılamalarına, yaralayıcı suçlamaları ve hakaretleri ulaşabilir. İleri hep meslektaşım değil, o kurbanın kafası olabilir.

zorbalık tezahürünün kafasının yanına itibaren sadece yönetim faaliyetlerde onun yetersizlik ve yetersizlik gösterir. Onlar zulüm derecesine göre belirlenir beceriksiz ve alt saldırının arkasında saklanıyor. Zorbalık genellikle çalışan alırsa - diğerleri için kendini onaylanması anlamına gelmektedir.

Böyle zulüm çok zor yüzleşmek. Meslektaşlarım genellikle nötr pozisyon almak ve hiç kimse değil diğer insanların ilişkilerinde müdahale etmek isteyen, kurban için ayağa başlar. Bazen çalışanlar forvet desteklemek, onun aşağılanmaya katıldı. Özellikle eğer zorbalık patronu yapan.

Neden insanlar zorbalık katarım?

Zorbalık - olan bir sosyal fenomen, başka bir kişiye saldırganlığı yönlendirerek tutarsızlığı gizlemek için yardımcı olur. değersizlik korkusu göster. İleri onların zayıflıklarını saklamaya çalışıyor. Çoğu zaman bu işe beceriksiz hayata küsmüş kişidir.

Bazen diğer çalışanlar tarafından katılmış olan. Bu durum, bu niteliklerin bir kısmı vardır ve sahip oldukları anlamına gelir. Ama forvet eğer - kafa, yaptıklarının destek işlerini kaybetme korkusu bir tezahürü olabilir.

yüzleşme zorbalık

İnsan dış negatif psikolojik baskı, zulüm hedefleyen - Bu zorbalık olduğunu. o insanların tek bir bireyi veya grubu aldığı nedenlerinden kavramı çatışma doğru yolu seçecektir.

İlk olarak kurban, bu basınca panik yenik olamaz - sakin olmaya çalışmalısınız. Ve zorbalık nedenini anlamak için. vb kurban konumunu, bu bağlı olarak, saldırgan ile ilgili olarak davranış taktikleri çalışma deneyin almak üzere kişisel beğenmeme, uzun süredir devam eden çatışma, arzu ... - Birçok olabilir

o kendi başlarına başa çıkmak için mümkün değilse, sen kılavuzuna başvurun isteyebilirsiniz. Başka bir bölüm veya şubeye transfer için sor. bırakıldı hiçbir seçenek ve forvet saldırısına karşı mukavemet varsa - iş değiştirmek daha kolaydır. Sinirlerin ve sağlık çok daha önemlidir.

Zorbalık kurban yüzleşmek için nasıl

Zorbalık - bu nedir? Başka bir deyişle, - Sabit psikolojik taciz, bir kişi ya da grup insan amaçlayan. zorbalık edilebilir dayanacak. Psikologlar bu soruna çeşitli çözümler sunuyoruz:

• o profesyonellik suçlanmak imkansızdı böylece çalışmak için;
• değil saldırgana aynı cevaplamak ve alaycı ve hakaret yanıt vermemeyi deneyin;
• Bağırarak, açık sözlü çatışma, skandalın ve bayağılık şeklinde bozulmasını önlemek için (yalnızca mağdurun iktidarsızlık göstermektedir);
• bulmak gibi düşünen (belki de bazı daha önce bu tacize maruz bırakılmıştır);
• saldırgan antipati hisseder ve onlarla ortak bir dil bulmaya meslektaşları hesaplamak;
• her hareketini ve eylemi hesaplayın.

Zorbalık hakkında neden görünür?

Zorbalık - bu nedir? O açıkça, aşağılamak hakaret, eleştirmek sırasında kişinin, üzerinde olumsuz psikolojik etki ve tüm kostik tonda bitti - Basitçe söylemek gerekirse.

En sık Zorbalık kademedeki çalışanları arasında gerçekleşir. bireysel ve şirket müşterileri yönelik olsa da. Yöneticiler bazen konumlarını kötüye ve onlar bu desteğin bile kontrol olduğunda durumlar da vardır.

Yapılan araştırmalara göre, bu zorbalık kurbanı çoğu zaman, itaatkar yoksul ve mütevazi işçiler haline bulunmuştur. Bu özellikler meslektaşlarını veya amirlerini sevmediğim için bunları neden olabilir. Ama aynı zamanda enerjik ve başarılı çalışanları da başkalarının gıpta uyandırmadan, psikolojik tacize maruz kalabilir.

zorbalık yeteneğine sahiptir Liderler - kötü yöneticileri, üst düzey pozisyonlar için yetki eksikliği, öfke, iletişim ve sosyal beceri eksikliği ile başa çıkmak için nasıl bilmiyorum olarak. Böyle psikolojik taciz onlar sadece kendi gücünü korumak için çalışıyoruz. Bunu yapmak için, adres çalışanlara hakaret ve aşağılanma hor görmem.

İş yerinde Zorbalık nedeniyle uygun olmayan işler, sıkışık odalarda, kötü ekipman ve çalışma koşulları nedeniyle oluşabilir. Bu durumlarda performansı artırmak için çalışanlara baskı çoğunlukla takımda çekişmelerin neden olur. Ve bu zorbalık tezahürü başlangıcı olabilir.

Zorbalık - ruhsal hastalıkların bir sonucudur

Psikologlar zorbalık ve kişilik bozukluğu arasında kurulan bağlantı ile sonuçlandı çalışmalar için çalışmalar yapıldı. Toplamda ruhsal bozuklukların 11 türü vardır. 3 tanesi genellikle suçluların bulunmayan kuruluşların liderleri ise:

• Sinema bozukluğu - samimiyetsizlik ve manipülasyon, kendi kendini emme ve dikkat için artan bir ihtiyaç özelliği;
• narsistik karakteristik özelliği, - büyüklük, delusions empati ve anlayış, diğerlerine üstünlüğü olmaması;
• obsesif kompulsif - mükemmelliyetçilik, inatçı, diktatörlük, şiddet ve çalışmak için aşırı bağlılık ile karakterize edilir.

zorbalık kullanılan insan canını sıkma yöntemleri

zorbalık birkaç anahtar biçimi vardır. Bunlar, agresif mantıksız, aşırı ve sürekli azmi görünür. İş yerinde Zorbalık şeklinde olabilir:

• çalışanlar (normalin üzerinde çalışma) tükenme;
• şantaj, sindirme;
• Başkalarının başarısını gaspedici;
• çalışma (veya yanlışlık) için gerekli olan bilgileri saklamak;
• Personel takımın geri kalanı izolasyonu;
• iyi iş tanınmaması;
• eski çalışan hatasının sürekli hatırlatma.

işletmenin çalışan verimliliği ve performansı üzerindeki zorbalık etkisi

Zorbalık - diğer kişinin üzerinde uzun dönemli agresif psikolojik (bazen fiziksel) basıncı. Bu olumsuz bir bütün olarak ekip ve özellikle de bu zulümden yönettiği emek memuru, kalitesi çalışmalarını etkiler. olumsuz sonuçlarından biri onun için stresli olacaktır. İnsan kabadayılığı kullanmak bazen intihara yol açar.

zorbalık tanıklar olumsuzluk onların dozunu olsun. Çalışma ortamı gergin hale gelir ve başka bir yere gitmek deneyin. Sonuç olarak, bir organizasyon bir kalifiye personel kaybedebilir. Görünüyor ciro, böylece dava, okul kırma, operasyonda hataları ve. D.

Okullarda Zorbalık

Okul zorbalık - Bu fenomen nedir? Başka bir deyişle - agresif fiziksel ve psikolojik canını sıkma bir (birey veya grup) başka bir çocuk. Temel olarak, bu fenomen 11 yaş çıkmaya başlıyor. Çoğu zaman, bir psikolojik baskı, aynı zamanda dayak sadece vardır. Dedikodu, isim takmak ve mobbing denilen batma fıkralar.

Rusya'da çocukların neredeyse% 50 zorbalık hedefi haline gelir. ilkokul yılında okul raket (cep telefonlarından Çıkarma kurbanları, para vb. D.) şeklinde kendini gösterebilir. 11 ila 15 yıl yaşındayken batma alay, küçük düşürülme, boykot uygulamaya başlaması. Sonuç olarak, çocuk kurban umutsuzluk, yalnızlık ve acı duyguları yaşıyor.

Zorbalık her zaman bir çocuğu başlar. Sonra başkaları tarafından katılmış olan. Kurban karşı etmez ve öğretmen zorbalığın önüne geçmek için deneyin etmezse, kimse acı çocuk için ayağa kalkar. Bazen kayıtsızlık ve tahriş yaptığı değişiklikler için merhamet.

vurgu insan haysiyetine eğitim yerleştirilir okullarda, olarak, zorbalık nadirdir. Her şey şansa başladı okullarda, aksine.

zorbalık geçmesi bile olabilir güçlü öğrenciler, sınıf arkadaşları ya da diğer çocuklardan oluşan bir grup basarak eğer. kurbanları kendileri çoğu zaman bilinçsizce saldırganları provoke. Örneğin, düzensiz görünüm, aşırı hassasiyet ve güvenlik açığı vardır ve evcil öğretmen olabilir. Yanı sıra, bazı sınıf arkadaşları çarpıcı biçimde farklı çocuklar gibi.

Zorbalık - ne olduğunu ve nasıl tezahür ne? terimi, bir kişiye yönelik uzun vadeli saldırganlık, olarak tanımlanabilir. Buller ebeveynleri veya yetişkinler için saygıları yok öğrencileriyiz. Yani agresif çocuklar genellikle ilgi ve anlayış eksikliği. eylemlerinin olarak, fark edilme, başarmak için çalışıyoruz. Diğer çocuklar üzerinde değil, ebeveyn sevgi için bazı sıçrama özlem.

narsistik özellikleri hakimdir En Buller. Bu çocuklar özgüveni yoktur ve diğerlerinin pahasına kendilerini savunmak için. Bir çocuk Buller olabilir Erken uyarı işaretleri - bu bariz bencillik, saldırganlık ve zihinsel bozukluktur.