Birleşme yoluyla Reorganizasyon. Ölüm ya da yeni bir hayat?

uyarlamak - Piyasada sürekli değişiklikler biri ortadan kalkıncaya zorundadır ve diğer sıklığıdır. "Hayatta kalma" bir tür birleşme yoluyla yeniden yapılanma olduğunu. Kuşkusuz, birçok bu şirket ya da yeni, ortak kökenli bitiş olup olmadığını sorguluyorlar.

bu çok büyük bir şirket veya eşit ciro şirket olup olmadığı bir tüzel kişi her bağlantı eşsizdir. Seyrinde olduğunu anlamak önemlidir şirket yeniden yapılanma , işletme sermayesini arttırabilir, büyük olasılıkla, mevcut ve devam ediyor. Tasfiye - Tüzel kişi olması tam bir fasıla.

bu gibi durumlarda ve yeni bir şirketin hiçbir oluşum olmamasına rağmen, ancak belgelerle ayrıntılı bir çalışma sağlar - tüm yasal onaylanmalıdır. Sadece firmalardan biri katılma konusunda yapılan Birleştirilmiş veriler sonrasında prosedür tamamlandıktan düşünülebilir. Birleşme yoluyla yeniden düzenlenmesi sıklıkla FAS gözetiminde gerçekleştirilir unutulmamalıdır ve bazı durumlarda tek bir şirket oluşturmak önce onay almak için istenebilir.

O bilmek önemlidir tasfiye Ltd, ciddi organizasyon kaderini etkileyebilecek birleşme ve diğer hususlar, sadece hissedarlar veya kurucuları toplantılarında tartışılır. sürecin başlangıcı başlayabilirsiniz kaldırdı konularda toplumun tüm üyelerinin sadece kesin karar.

tartışma sırasında, bazı hissedarlar devamsızlık veya kararını alarak karşı oy iseler, toplumun diğer üyelerinin payları veya hisse kurtuluş talep etme hakkına sahiptir. Birleşme yoluyla Reorganizasyon şirket ve varlıklarının varlıklarının değerini değerlendirmektir ilki çeşitli aşamalardan, bölünür. Bir sonraki adım prosedürü ve iki veya daha fazla firmanın birleşmesi koşulları üzerinde anlaşmaya imzalayacak. anonim şirketlerin hisse ek dönüştürmeyi gerçekleştirmek için.

Üçüncü aşamada karardan sonra başlar ve üç günden fazla hayır sürer. Bu süre boyunca, vergi, alacaklılara bildirmek ve resmen yazılı basın içinde çözüm yayınlamanız gerekir. varlıklar 100.000 kez asgari ücret aşmamak zaman Antimonopoly Komitesine aynı bildirim göndermek için. seviye çubuğunu aşıyorsa Ama FAS Birleşmeyle için onay almak zorunda. Birleşme yoluyla Reorganizasyon tüm değişikliklerin belgelenmiş ve firmaların bir başka katılmak için bu USRLE götürülür zaman sona ermiş sayılacaktır.

Gördüğünüz gibi, süreç oldukça karmaşıktır ve dikkatli bir çalışma değil, aynı zamanda tüm inceliklerini bilgi sadece gerektirir. Bugün bu konuda size yardımcı olmaya hazır olan birçok nitelikli firma var. sizin ve personeli yapacak, genel toplantı organize, belgelerin hazırlanması için sorumluluk yükünü kaldıracak transfer hareket bir envanterini yapmak ve kayıt ve füzyon için kalan prosedürleri gerçekleştirmek için.