Emeğin verimliliği

Ne iş verimliliğini artırmak için anlamı nedir? Öncelikle, bu bir sonucu olarak sağlanması anlamına istihdam belli bir süre için çok çalışma olarak yapılmıştır. Asgari ücret ödemeden büyük hacimlerde ürünlerin geliştirilmesi ile ilgili.

Üretkenlik ve verimlilik

"Verimlilik" kavramı günümüzde oldukça sık kullanılmaktadır. emek etkinliği - Bu performans. Bu durumda, çalışanın bereketlilikle oranını gösterir. Farklı bir şekilde sonuçları eserlerin sayısı hala nesil çağrılabilir. gelişimi ile ilişkili herhangi bir çalışma. Prensip olarak, onu ölçmek için her zaman mümkündür.

Terimi "verimlilik emeğin" ima ne olacak? İlk olarak minimal üretim maliyetleri ile faaliyet sonucunu gösterir. O numarayı değil, aynı zamanda üretilen malların kalitesini sadece bahseder kullanılır. işin etkinliği hakkında konuşan odak kurtarmak için işgücünün harcama üzerindedir. herhangi para kazanmak için harika bir yoldur, çünkü doğru akım her zaman önemlidir.

Eğer kaliteli iş maliyetlerini yapıyorsanız az olacak ve verimlilik - en üst düzeyde, emek verimliliği yüksek olacaktır. Genellikle işverenler tek çıkış seviyesinde değil, aynı zamanda işgücü maliyetleri değil sadece dikkat. Bu göstergelerin her ikisi çalışmalarının zamanlamasına göre ölçülebilir.

emeğin verimliliği aşağıdaki ek özelliklere sahiptir:

- çalışma kalitesi;

- insan emeği tasarrufu;

- emek üretkenliğinde değişiklikler;

- maaşlarının ödenmesi için tasarruf fonları;

- Çalışanların yeterlilik;

- Çalışma süresinin rasyonalizasyon.

sosyal ve dengesi ekonomik verimlilik temel ilkelere emeğin uygun kullanımına bağlıdır. Örneğin, işletmenin performansını inceleyerek, tüm masraflar göz önünde bulundurulmalıdır. Temizle: emek, malzeme ve mali. Tam verimliliği hesaplamaları emek yürütmek için son derece zordur. Ne yazık ki, uzmanlar ortak bir metodoloji karar vermedim. Genellikle hesaplamalar için kullanılan:

- Şirketin bağlantı toplumsal değerlerin bir çeşitlilik vardır;

- Kalite ve işçilik sonuçlarının miktarı arasında gerçekleşen doğrudan bir bağlantı;

- emek verimliliği olan özel ve ortak göstergeler, karşılaştırılabilmesi;

- araçların her türlü olası az zamanda daha yüksek kaliteli ürünler üretmek için çalışan teşvik yardımcı olur.

idari çalışmalarının etkinliği olarak böyle bir şeyi göz önüne alındığında, birkaç diğer hükümlere göre yönlendirilmelidir. kullanılan ya da belirli bir durum için kaynak harcamaktadırlar oranı ve verimi yararlı sonuçlar meydana gelmektedir. yönetim operasyonun Verimli nesil - uzun bir süreç, bazen yıllarca geciktirdi.

üretim ile karşılaştırıldığında etkinliğinin değerlendirilmesi yönetiminin çok daha zor elde edilir. Proses kontrol çeşitli aşamalardan ayrılabilir. Ana olanları arasında seçilen planları hayata genellemeler veya kavramları içerir. Bireysel yöneticiler normatif malzemeler rehberliğinde gerçeğine dayanmaktadır.

etki yönetimi faaliyetleri sadece ekonomik sonuçlar ise - burada henüz dikkate alınır ve sosyal statü. Toplum bugün idari verimliliği iki tür ayırır sosyal: hareket ve ekonomik. kendi aralarında, bunlar yakından bağlantılıdır. Böyle bir iletişim fonksiyonel yönetim için hayati önem taşımaktadır.