Faktörler ve işgücü verimliliğinin büyüme rezervleri

Herhangi bir üretim er ya da geç kapasitesinin sınırlarına karşı karşıya. verimliliği büyümesini sağlamak için yeterli faktörleri ve ek rezervlerinin bir kombinasyonu ile zorunlu bazı değişiklikler yapmak. Doğru yenilikler ve gizli kaynakların kullanımı ile, şirket artırmak için gerekli olan üretkenliği çalışanlarının.

büyüme faktörleri

Verimlilik artışı birçok önemli faktöre bağlıdır. Ne hakkında? Bu kavram altında emek üretkenliğinde olumlu bir trend neden yatan nedenlerden ifade eder. Her bir faktör bir ön koşuldur. Örneğin, otomasyon kurumsal bitki, fabrikada, vb D. net bir yapıya olmadan gerçekleşemez olabilir

teknik ve organizasyonel, sosyo-politik, sosyo-ekonomik ve iklimsel: Faktörler ve işgücü verimliliği büyümesinin rezervleri 4 gruba ayrılabilir. ikinci konumuna bağlı olarak etkinlik seviyesini belirler. İklimsel koşullar madencilik sektöründe özellikle önemlidir.

yenilikler

Teknik ve organizasyonel faktörler ve verimlilik artışı rezervleri modernizasyonu ile ilişkili üretici güçler toplumda. Bunlar arasında emek, onun iyileşme ve diğer kaynaklarla kombinasyonu. Bu durumda, her yerde olduğu gibi, son derece önemli bilimsel ve teknik gelişmedir. Günümüzün işletmeleri performanslarını nedeniyle personel veya üretim araçları artışa değil, yenilik ve yeni fikirleri özelliği pahasına geliştirmek.

bilimsel ve teknolojik başarıların kullanımı olmadan başarılı bir şirket hayal etmek zor. verimlilik, performans, faktörler, büyüme rezervleri - Tüm bu bugün modernizasyonu kaynaklanmaktadır. bilimsel ve teknolojik gelişmeler sayesinde kullanılan emeğin araçları değişiyor. verimliliklerini arttırmak. Tarihsel örnek el emeği terk etmek birçok endüstride muhtemel sanayi devrimi sırasında yeni makineler, araç ve gereçlerin giriştir.

modernizasyon karmaşıklığı

Üretimde teknik yeniliklerin tanıtımı birkaç komplikasyonlar ile ilişkilidir. Modernizasyon çıkışını artırmak ve kaliteyi arttırmaktır. Ancak bu sonucu elde etmek için, yeterince uzun bir zaman alır. yeni teknolojiler sadece eski yerine başlamıştı zaman, üretim hızı kayıpları ve düşük kar yol açar azalır. Böylece, modernizasyon - riskli bir adım. Sadece işgücü verimliliği büyümesinin belirli rezervleri ile başlamalıdır.

bilimsel ve teknolojik ilerlemenin meyvelerin kullanımıyla ilişkili tartışma nedeniyle geçici eski teknolojilerin yetmezliği ile birlikte doğan boşluğu doldurabilir ek kapasite kullanımı yoluyla çözülebilir. Buna dikkat etmek önemlidir ve bir şey daha olduğunu. verimliliği artırma sadece serbest rekabet sanayi katılımcılarla birlikte piyasa ekonomisinde güçlü bir avantaj olabilir.

Bilimsel gelişmeler ve piyasa ekonomisi

emek, başvurusunu ve organizasyonunu: fen üretimini etkileyen, ayrı bir güç haline gelmiştir beri bilimsel ve teknolojik ilerleme uygulama düzeyinin tüm üretim yönlerini etkileyen haline gelmiştir. Bu yapıdaki değişiklikler sadece yeni bir cihaz vermek değil, aynı zamanda personel için bu şekilde daha rahat, çalışma ortamı kendini geliştirmez. Bilim kademeli olarak fiziksel ve zihinsel emek arasındaki farkı ortadan kalkar gelmiştir. Teknik faktör madencilik endüstrisinde özellikle önemlidir.

Son olarak, pek çok yarar bilim ve piyasa ilişkilerinin olumlu eğilimlerin kümesi sağlar. En iyi yenilikler herhangi verimli üretimin yaygın özellik yapmıştır zaman Teknik keşifler iyi doğal seleksiyon yoluyla rekabetçi bir ortamda potansiyellerini tam ortaya koyuyor.

kamu faktör

Üretimin verimliliği üzerinde sosyal ve ekonomik koşullar tarafından etkilenmektedir. Piyasa ilişkilerinin kurulmuş ilkelerine sonra oluşan ilişkiler Böyle bir sistem. fenomenlerin çeşitli ekonomik ve sosyal etkilerinin faktörler, insan refahı, eğitim, teknik düzey çalışanları, vs ...

Bu kriterlere tam çalışanlarının toplu kişisel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayan etkili bir şekilde sadece kurumsal göre. Çalışanların iş becerilerini geliştirmek için gereklidir. Hatta insanların yaşam standartlarında küçük bir iyileşme yoksa Ama en doğru personel politikası, yeterli bir etkisi olmayacaktır.

Özellikler ürünleri imalatı

ürünlerin üretiminin Teknoloji güncellenmesi ihtiyacı sürekli olduğunu. Bu faktör, birden çözümler gerektirmektedir. İlk adım, üretim çevrimi süresince tedricen azalmasıdır. Ayrıca, verimli işletmelerin sahipleri imalat malların karmaşıklığını azaltmak için nasıl önemsiyorum. İmalat işlemleri tüm halkaları birbirine edildiği tek sistem olması gerekir.

Bu nedenle, şirketlerin artan sayıda böylece ultra ve çok yüksek sıcaklık ve basınç, ürün tedavisi, yüksek frekanslı akımlar, ultrason, enfraruj radyasyon kimyasal yöntemler, özelliği, süper-alaşımlı malzemeler ve kullanılmaktadır. D.

Yeni malzemelerin kullanımı

sürekli değişim koşullarında modern üretim yüksek kaliteli hammadde gerektirir. Bu nedenle, daha fazla iş böyle devam elektrik yenilikleri, kimyasal teknolojisi ve kullanımı. D. Böyle ilerleme sayısız çevresel riskler ile ilişkili ve bu nedenle özellikle dikkat gerektirir.

Örneğin, çeşitli endüstrilerde kullanılan sentetik polimerler. Bunlar yapay malzemeler odun yerine, demir ve demir dışı metaller ve diğer doğal kaynaklardır. Günümüzde polimer olmadan önemli teknik sorunlardan bazılarını çözmek için artık mümkün değildir. Ve bu malzemenin yardımıyla mühendislikte önemli yapıların ağırlığını azaltır ve arabanın görünümünü iyileştirmek. plastik ürünlerin karmaşık doğal analogları çok daha düşüktür. Diğer bir deyişle, bu malzeme çok daha etkili ve ekonomik olarak avantajlıdır.

Akım ve muhtemel rezervler

dikkate bütün faktörleri göz bile, işletmenin performansını artırmak değil, emek verimliliğinin büyüme olası tüm rezervlerini kullanmaya elde etmek mümkün değildir. Geleneksel sınıflandırmaya göre, iki büyük gruba ayrılabilir. Bu emeğin kullanımını geliştirmeye ilişkin tutar ve üretim araçları iyi kullanımına dayalı olanlar.

Buna karşılık, bu iki grubun da kullanımlarının yer ve zaman özelliklerine göre ayrılır. Böylece, işgücü verimliliği rezervlerinin büyüme potansiyel ve mevcut olabilir. Bazı ek özellikler yalnızca bir yıl içinde kullanılabilir. Onlar akım olarak kabul edilir. Böyle hükümler üretim, teknik yeniden yapılandırılması ve büyük yatırımlar derin değişimleri gerektirmez. Hızla ve nispeten kolay yapılmaktadır. Ama potansiyel rezervleri yerli teknolojik değişim ve yenilikçi teknolojilerin tanıtımı ile ilişkilidir.

Ek sanayi kaynakları

zaman ek olarak, işgücü verimliliği artışı rezervleri kullanımı yerine bağlıdır. Sektörel ve sektörler arası gruplar ekonominin belirli sektörlerinde reformlarla ilgili. Onların değeri son derece büyüktür. çeşitli sektörlerde işgücü verimliliği büyümesinin rezervlerinin belirlenmesi sırası olmalıdır. birbirlerinin yararına onlardan yararlanmak. onları daha karmaşık kullanın, ancak bu tür değişikliklerin sonucu çok daha belirgin olacaktır.

Bu durumda, konsantrasyon, organizasyon ve üretim kapasitesinin entegrasyon derecesi olarak önemli bir rol gibi faktörlerin oynarlar. belirlemek ve yedekler özel araştırma ve akademik kurumlar vardır boşluk ve hükümet bakanlıkları interbranch belirleyin.

işletmenin büyüme Kaynakları

Şirket geliştirmek için bazı ek özellikler kendi duvarları vardır. Bu rezervler fabrika içi büyüme denir. Onlar da zanaat ayrılır ve işyerine ait genel inşaat edilmektedir. Bu kollar sayesinde üretimin emek yoğunluğunu azaltabilir. Genellikle ilk dönüşür tükenmez bir ve en önemli rezerv vardır. Genellikle, çalışma sürecinin otomasyonu ve mekanizasyon ile ilgilidir. verimlilik, performans, büyüme rezervleri - Büyük ölçüde modern ekipman payı ne kadar büyük olduğuna bağlıdır tüm budur.

emek yoğunluğu azaltmak, işveren çalışanları daha kısa sürede daha iyi sonuçlar elde etmek için yardımcı olur. Bu sadece onları değil, aynı zamanda son müşteri ürünleri yararlanır. Ayrıca, işverenler nedenle güncellenmesi envanter görünümüne çalışma gerekli değildir ekstra personel için kendi maliyetlerini azaltabilir çünkü. Böyle bir çözüm, - etkili bir optimizasyon için bir örnek.

zamanın uygun kullanımı

Zaman rezervlerini çalışma faydalanmak için, bu konuda fiili ve planlanan verilerin bir karşılaştırma yapmak gerekir. O, bu nedenle emeğin dinamiklerini yakalamak ortak tabloların böylece her türlü olduğunu. Bu büyük veri setinin genelleştirme zaman alıcı bir sürü gerektirir. İstatistikler, raporlama ve çalışma saatleri, ek çalışmaların ve araştırmaların planlanan dengesi - Tüm bu emek verimliliğinin büyüme rezervlerinin hesaplama dayanır.

Bu rakamlar kendileri tarafından yoktur. Bunlar doğrudan yüksek olduğu bahsediyor, karmaşıklık ile bağlanır. Verimlilik artışı rezervleri, iş verimi de buna bağlıdır. zaman ve emek çalışma önemli bir sorun mesaili ilişkili kayıplardır. Bunlar düzgün işletmedeki insan kaynakları tahsis ederek sadece önlenebilir. çalışma süresinin irrasyonel kullanımına kurtulmak amacıyla, işletme sahipleri yeni programları ve planları tanıtımı başvurdular.

emeğin verimliliği

emek verimliliğinin iç rezervlerinin listelenen türlerine ek olarak emek tasarrufu ve trudoobrazuyuschih stokları oluşur. Bu kullanarak, şirketlerin önemli ölçüde kendi performansını artırabilir. Trudoobrazuyuschie rezervleri ek çalışma süresi sızdırmazlığı yanı sıra emeğin yoğunluğunda bir artış dahil etmek eğilimindedir. İlk bakışta, bu tür olayları saymak zordur, ama öyle değil. Amacıyla işgünü kullanımları göstergeleri süresini değerlendirmek için.

karmaşıklığına göre hesaplanan şirkette işgücü verimliliği büyümesinin rezervlerini İşçi tasarrufu. mesai kullanımının verimliliği de personel politikasını değiştirerek artırılabilir. işletmedeki verimlilik düşük oranlar genellikle çalışanların zayıf hazırlanmasına bağladı. Mesleki gelişim - işlerinin kalitesini artırmak için yollarından biri. Böylece işçi verimlilik artışlarını rezervlerinin sınıflandırılması çeşitli tür ve alt türlerini içerir. Bunların her birinin seferberlik olarak anlamlı girişimin verimliliğini artırabilir.