Ltd "Emsi": şirkette çalışanların deneyimleri

Günümüzde personelinden "Emsi" geribildirim alır anlamaya. Ve genel olarak, bu örgüt buydu. o ne yapar? artıları ve eksileri burada istihdam dikkat etmek neye ihtiyacım? "Emsi" iyi niyetli işveren edilir mi? Ya da bu şirket önlemek için daha iyidir? Bütün bu gerçekten işveren hakkında sayısız değerlendirmeleri için yardımcı anlayın. Onlar firma benimsenen iş koşullarına uyan anlamak için yardımcı olur. Sonra başlangıçta çalışanlarına birçok işverenleri vaat ve pratikte biraz farklıdır. Yani şirket "Emsi" çalışanlar ne tür geri bildirim aldık? çalıştıkları ve daha fazla işbirliği başlamadan önce ne başvuru bilmeliyim?

tanım

ilk şey şirketin ne anlamamız gerekir. "Emsi" - şov dünyasının alanında yapan bir kuruluş. O konserler ve çeşitli etkinlikler düzenlemektedir.

yaratıcılık için bir istek vardır herkese hayallerinin benzer alanda çalışmak. Ama olsun veya olmasın burada iş aramaya? Nasıl "Emsi" İyi bir işveren nedir? Bu kadar kolay değildir anlayın. Özellikle şirket çeşitli standart dışı faaliyetlerde olduğu gerçeğini göz önünde bulundurarak.

konum

Şirket "Emsi" pozitif türü hakkında yorumlar anlaşılacağı şirketi olduğunu - değil sahte bir ofis. Ve memnun ediyor. Herkes şov dünyasının alanında çalışma şansı vardır, konser için bilet satmayı veya doğrudan olayları organize şansınızı deneyin.

Bu Moskova'da "Emsi" dir. Diğer şehirlerde, hiçbir dal veya şirketin ofisleri vardır sadece Moskova organizasyondur yani. Buna göre, esası işveren üzerinde değerlendirilen sermaye ve yakındaki alanların sadece sakinleri can.

işverenden teklif

Başlangıçta "Emsi", başka bir şirket gibi, oldukça elverişli koşullar sunmaktadır. Genellikle olarak cazip adlandırılır. Ama gerçekten bu kadar iyi? kurum ne çekiyor?

"Emsi" Tüm astlarına sunmaktadır:

• resmi istihdam;
• yaratıcı çalışma;
• güleryüzlü personeli;
• kariyer geliştirme;
• mesleki ve kişisel gelişim için bir fırsat;
• İyi bir ücret;
• ücretsiz eğitim;
• Tam faydaları paketi.

Gerçekten iyi bir işveren olduğunu - O çalışılan şirket gibi görünüyor. Ama gerçekten mi? uygulama gösterdiği gibi, farklı şirketlerin başkanları benzer sözler verdiğini ama her zaman onları caydırmak değil. insanlar "EMSI" hakkında ne diyor?

resmi istihdam

Çalışan Yorumlar Bu firma ile ilgili olarak önemli ölçüde farklıdır. bütünlük zordur hakkında nedenle, sonuçlar çıkarılması. Bazı işçiler "Emsi" Tüm Rusya'da kurulan mevzuata uygun olarak istihdam vurgulamak. Sen iş sözleşmesine dayanarak görevlerini gerçekleştirmek zorunda. Birkaç kopya oluşur, anlaşma işbirliği tüm özelliklerini açıklamaktadır.

Şirket "Emsi" çalışanlar geribildirim ama en dürüst işveren aldı. Kabul çalışma gayri etmek olduğunu gösterir. Yani, alt kez görevden olmaz dair bir garanti ve güven vardır.

Ne inanmak? Genel olarak, "Emsi" iş sözleşmeleri altında çalışan. Firma hayır, gayrı çalışmalarını tanır bulgusu yok. Bu nedenle, güven bu alanda olumsuz görüşler neden olmaz. Belki "Emsi" Gerçekten birileri istihdam sözleşmeleri ile sonuçlandırmak, ancak bu hiçbir kanıt yoktur. pozitif geri besleme ve "EMSI" bir çok kayıtlı istihdam varlığının endikasyonları Ama. Bu şirkette güven ilham verir.

sosyal paket

Ltd Moskova göster ( "Emsi" LLC) genel belirsiz personelin geri bildirim alır. Bazı çalışanlar tüm kölelere sosyal garantiler iş sözleşmesini imzalama andan itibaren sağ sunulmaktadır söyledi. Ama tatile gitmek için hiçbir soruna, en az 12 ay çalışmak zorundadır. Bundan önce aralıklı beklemek veya ücretsiz izne almak zorunda. Bu meşru fenomen oldukça normaldir.

Bazıları tam tersine, çünkü sosyal güvenlik ağının şirketin "EMSI" üzerinde olumsuz geribildirim. genellikle işçiler mevcut sosyal paket değil "güçsüz köle" olarak organizasyonda kullanılan bu tür görüş yazılmış. belgeler aksi işaret rağmen.

Bu edilmemiş- standart şikayet. Daha sosyal güvencelerin sağlanması için "EMSI" Olumlu geri bildirim. Bu nedenle tercih işveren tüm belgelenmiş, özellikle astlarını vermek hak ve taahhütlerini ihlal etmediği inanmak. işlerinde birincil sorumluluk ve iş mevzuatına çalışma. Yorumlar, artık "EMSI" meşruiyetini vurguladı. onlar gerçek olup olmadığı bilinmemektedir, ama aslında o kadar kalır.

toplu

malı üzerinde "Emsi" geri besleme nedeniyle kolektif aldı. İşveren neredeyse% 100 geri tutan söz ver - her zaman yardım etmeye hazır bir dost şirketi çalışmak zorunda kalacaktır.

Pek çok Moskova göster (bu başka bir isim "Emsi" dır) uygun, hoşsohbet enerjik ve dost canlısı insanlar olduğunu işaret etmektedir. Arkadaşları birbirlerine güvenebilirsiniz da belirtilmiştir. Her zaman değil, ama çoğu zaman. bir argüman ardı edilemez rağmen hiçbir önemli skandallar, ikisi arasında görülmez.

Sadece ara sıra çalışma ekibi ile memnuniyetsizliği görülebilir. Evet, "Emsi" Bazı değil çok samimi ve konuksever personeli vardır. Fakat bu şirkette kısa ömürlü çalışma olma eğilimindedir. Kötü takımına karşı olamaz kendilerini sağlayın. En iyisi için umut için yeterlidir. çalışmalarının ilk günlerinde takımda yerleşmek, sonra istihdam olumlu bir deneyim getirecek. Neyse, bir dost bir çalışma ekibine teşekkürler.

Bu bazen zor başlayanlar yeni meslektaşları ile iletişim kurmak için belirtmektedir. Ama bütün yepyeni hala başlangıçta "temas kurmaya" çalışıyor. Bu nedenle, Ltd "Emsi" pozitif geri besleme kolektivizm için aldı. Gerçekten çalışan canlısı ve güzel insanlar vardır. Küçük, ama yine de bir artı değil, tüm kuruluşların övünmesin.

program

Başka hangi görüşler OOO "EMSI" aldı? bırakılan işverenin Yorumlar farklıdır. Bazı işçiler değil iyi zamanlamayı vurgulamak. Başlangıçta kararlı kazanç vaat ve açıkça çalışma süresini tanımladı. Ama pratikte biraz farklı bir durumdur.

şey astları mesai şikayetçiydin olmasıdır. işin bir gün daha da düşer sonra. Ve herhangi bir ekstra ücret olmadan. Bazen 10-14 saate gün yukarı doğru ilerleyerek. Hepsi çok fazla zaman çalışma ayırmaya hazırız değil. Bu nedenle, bu uyarılar örgütü "Emsi" hakkında sayısız değerlendirmeleri arasında bulunurlar.

Ve birisi şirket emek sözleşme ile belirlenen kurallara uymasını söylüyor. Yani sadece gündüzleri çalışmak zorunda kalacaklar. Fazla mesai burada gerçekleşir, ama ödemek zorunda kalacak. "Emsi" çalışma mevzuatı ile kurulan çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Tüm fuar ve kurallarla.

Yine, "Emsi" iş gerçekte aldığı hangi yorumları kesin olarak söyleyemeyiz. şirketin veya kötü niyetle ilgili bütünlüğünü ilgili kanıt yok. Yine de, insanlar olumsuz inanmak eğilimindedirler.

kazanç

Ltd Moskova göster ( "Emsi" LLC) çalışanların kazançları için negatif geribildirim ve planı kazanın. Bazı işçiler gözlerini kapatmaya istekli, ama sadece iyi bir ücret eğer olan tüm önceden listelenen dezavantajlar. insanlar "EMSI" hakkında ne diyor?

Başlangıçta, söylendiği gibi herhangi boşluk söz yüksek kazanç çalışanları. Ve kariyer olanakları. Ama önemli olan - bu iyi kar var. Bu mülakat odaklanır.

Uygulamada, bu çalışanın düşük maaş ve satış yüzdesi sunulmaktadır çıkıyor. Cezaevi nüfusu ve satış işlemlerinin sadece yaklaşık% 15 - Bazı işler maaş sağlamaz. Bütün bu sinir bozucu. Bir yandan, iyi getiri ihtimali gerçekten. Yani modern dünyada çalışmıyor gerçekleştirmek için sadece bu. "EMSI" aktif satış hizmetleri hala iyi bir kar bırakmayacak bile.

Bazıları tam tersine, "Moskova Show" personel iyi para söylüyorlar. Ayrıca, istikrarlı ve yüksek maaş vurgular. görünümler arasında doğrudan çelişki.

Başvuru negatif değerlendirmeleri daha fazla güven, daha fazla güven var. Her durumda, "Emsi" İyi ödediği tek kanıt değildir yoktur. örgütün diğer bazı olumsuz yönleriyle de, maaş şirketin alt düşük seviyesine ödediği kabul edilmelidir. Ama kazanç umudu. Sadece sonucun vicdanına çalışır. Sonra iyi kazanmak için olsun. olarak kararsız yüksek kar ve düşük sabit gelir olabilir "EMSI" in kazanç tarif edin.

görüşme

görüşme için arada,. Bu iş arayanlar ve çalışanlar çoğunlukla olumlu duygular olduğunu. Hala orada bazı açıklamalar rağmen. işverenle ilk tanıdığım küçük bir ofis düzenlenen çünkü Örneğin, personelinden Ltd.'in "Emsi" geri besleme, o kadar iyi değil. Sabit gürültüsünden atmosferi herkes tarafından hissetti.

Ama aynı zamanda işe yöneticileri dostu ve açık olma eğilimindedirler. Bunlar detay belli bir iş seçtikten sonra yapmanız gereken potansiyel çalışanları söyle. Tüm cevaplar karşılamak için gereken.

Ayrıca röportajda aktif "EMSI" yararları hakkında konuşun. Örneğin, yüksek kazanç, kurumsal gelişim, kariyer büyüme ve gelişme her köle, sosyal paket ve güzel bir patron için umutları. Birçok tecrübeli insanlar işe yöneticileri basitçe şirkete yeni çalışanlar çekmek için ellerinden geleni söylüyorlar. Onların çalışmalarının dönemi için en az. Bu "EMSI" Kimden sadece kazanır.

eğitim ile ilgili

Neden? Ne kadar yararlı bu tür iş "Emsi" düzenlemek için? personelinden geri bildirim yeni personel eğitim otoriteleri serbest emeği kullanmalarına izin verdiğini göstermektedir. Gerçekten de, çalışan eğitimi sırasında herhangi bir para almayacaksınız. O sadece, öğrenme personel ve sorumlulukları ile tanıştı. Bu dönemde yaklaşık bir hafta sürer. bir istihdam sözleşmesi yapma veya ek işbirliğini reddetme mümkündür sonra.

Sen, göz hapsinde gerçekten çalışır önümüzdeki öğretmek görüşler bulabilirsiniz. Yeni başlayanlar için kolay olmayacaktır. Özellikle eğer hiç bir deneyimi yoktu. Bazı örgüte karşı çok güçlü konuşabilmesinin. Örneğin, "cehennemi çalışması." Yani bazı tanımlar ve "EMSI" iş ve staj nasıl.

Gerçekten de, bu şirkette çalışmak çok kolay değildir. denemek gerekecek. Eğer koç ve pratik dinlemek resmi görevleri performans için sorumluluk almaya Ama eğer çok hızlı uyum sağlayabilir ve yük alışmak. böyle bir sonuç elde etmek için değil herkes mümkündür.

Eğitim bile mülakat sahnede tüm başvuru sahiplerine sunulmaktadır. Bu nüans birçok memnun ediyor. Tüm bunlardan sonra, hemen yaklaşan çalışmaları hakkında bilgi almak için, kendi gücünü test!

yetki

Açıkçası, Ltd "Emsi" ettiğini bulur personelinden geri bildirim. Moskova - fırsatları, şov dünyasının ve perspektiflerine ilişkin şehir. Bu nedenle, incelenen şirket hala yeni başvuru çekiyor. Ne çalışanları üstlerinin hakkında söyleyecek var mı? Bu, bazı potansiyel çalışanların özellikle ilginçtir. daha önce şirketin olumlu ve olumsuz yönlerini listelenmiş Özellikle çok ilgi değildir.

"Emsi" liderlik üzerinde çok sık şikayet ederler. Çalışanlar haksız tedavi hakkında söyledim ve bu ayarlanmadığını genel olarak şirkette astları, köle olarak kullanarak bu. Sen yetkililerin uzlaşmazlığı işaret ederek, görüşler bulabilirsiniz. Bazı liderler küstahça ve kibirle davranıyorlar. işçi, normal olamaz işverenle şey katılıyorum.

Bu şikayetlerin tamamı çoğu işveren için standarttır. Onlarla birlikte, sen patronlar nötr aldığı için şirket "Emsi" Çalışanlar bazen gözden göreceksiniz. Onlar yönetimi burada slackers gibi ve disiplin gerektirir olmadığını söylüyorlar. bilinçli çalışmak vicdani işçi ile şirketin liderlik normal bir ilişki olacaktır. Patronlar "Emsi" bunu hak edenlere karşılamaya hazır olacaktır.

Nedeniyle firmanın yönetiminde gösterdi sık negatif, için, organizasyon Moskova'da işverenlerin kara listeye her yıl düşer. korkmak ve korku gerekmez. Bu şirketin bütünlüğü gerçek bir göstergesi değildir. Ama "Emsi" Özellikle, üstlerine personelin iyi değerlendirmeleri almaz unutmayın, yine de tavsiye edilir. hatta yok denecek şirketleri eksileri muhasebeleştirilmesi ciddi hayal kırıklığı işveren önlemeye yardımcı olur.

Kariyer büyüme

Ve şirket "Emsi" kariyer büyüme konusunda ne olacak? hem iyi hem kötü İşveren rezervlerinin Yorumlar. Kariyer geliştirme hayır, pek çok görüşe göre. Sadece belirli pozisyonlarda kullanılabilir ve bu da yüksek değildir. Örneğin, üst düzey satış yöneticisi unvanı elde edebilirsiniz. Ama hiçbir şey yeni statü dışında değişecek - hepsi aynı sorumlulukları, aynı ücret.

Bu nedenle, "Emsi" - bir kariyer inşa için en iyi yer değil. Bu avantajları vardır - işçiler ekibi kimsenin rekabet gerçeğine bakın. Bu ilişkisi üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir. Yine birçok önemli için kariyer. Eğer büyümek ve kariyer basamaklarını taşımak isterseniz, bu "EMSI" önlemek için en iyisidir.

sonuçlar

Ne sonuçlara yapılabilir? Açıkçası, personelinden "Emsi" geribildirim ettiğini bulur. Moskova - insanlar kariyer oluşturmak için kullanılan edildiği bir şehir. Herkes başarılı ama çoğu sakinleri ilgi kariyer büyümesidir. Moskova göster o fırsatı çalışanlarını sağlar iftihar edemez.

Genel olarak, "Emsi" - çalışanları için çok sıkı şartları koyar en yaygın işverendir. şirketi karşı İstem, standart formüle dayalı olarak ifade edilmiştir. olumlu görüş veya negatif Ne bir şey teyit edilmemektedir. Bu nedenle, sadece kendi tüm bilgileri analiz etmek ve "Emsi" iyi niyetli işveren ne kadar hakkında bir sonuca için yapmak gerekir. Bu istihdam için ideal bir örgüt değildir.

Bir şey kesin: tembel buraya ait değil. Çok düşük stres toleransı ile Ve insanlar. "EMSI" geri kalanı istihdam için bir seçenek olarak düşünülebilir.