"Man-hour" hesaplanması

Büyüklükte tanımını bilmek önemlidir. Neden ve yardımcı olarak ne amaçla girilen ücretlerin hesaplanması aslında çalıştı ve saatleri. Bütün bunlar aşağıda bulabilirsiniz.

değerinin belirlenmesi

Bu çalışma süresinin hesaplanması birimlerinden biridir. Bu saat belli çalışma zamanında başına yapılan iş miktarını gösterir. Bu değerin hesaplama işleminin (üretim, ofis, vs.) herhangi bir optimize etmek. Ayrıca, ölçüm bu birim değerlendirmek:

1. emeğin Gerekli miktar belirli bir görevi gerçekleştirmek için harcanan.
2. Çalışan İşçi maliyetleri.
3. belirli bir görevi yerine Zamanlama.

"Man-hour" değeri yaklaşık. Yakından birimi ile bağlantılıdır "Para saatlik." Bu değer daha spesifik olduğunu ve eşit oranda iş maaş-süreler belirlemenizi sağlar.

Örnek. Maria Ivanovna postanede bir operatör olarak çalışan. O - emek bir birim - tek adam-saat. Operatör için iş günü 8 saat sürer. Ne zaman 5'e - Ama bir gün, Maria Ivanovna 50 istemcileri ve diğer alır bu adam-saat değişmez. Bir para-saat sadece aslında iş uygulanmıştır kaç çalışanı belirlemek ve nakit karşılığında nasıl alınır.

Adam saat nasıl hesaplanır

aşağıdaki gibi hesaplama formülü:

• W = X * T

H - erkek-saat;
X - çalışan sayısı;
T - çalışmaları tamamlamak için alınan gerçek zamanlı.

100 saat boyunca bir atık saat 5 saat boyunca 20 kişide tugay veya 50 C de 2 saat veya işçilik bir işçinin - formül 100 adam-saat görünür.

aşağıdaki gibi işçi başına insan sonrası maliyetini hesaplanması için formül:

• C = CP: RF

Cı - erkek-sonrası maliyeti;
RFP - Ayda çalışan başına ücret (net);
RF - Ayda çalışma saatleri sayısı.

bu son değere (RF) ise saat içermez:

• (Böylece yıllık, masrafları kendisine ait, ek, vb.) Bırakın;
• sonları (öğle, hem de işletmenin kesinti nedeniyle daha uzun molalar için);
• vardiya izleyin;
• saldırısı, toplantılar, vb.,
• Geçici operasyonundan Sütten kesme (telefon görüşmeleri, vb değil işle ilgili sigara molaları, vb.).

insan saat maliyet ile Örnek

Operatör 8 saat boyunca bir ay çalışır. 5000 ruble için bu dönem tutarları için Ücretler onu. Bu takvim ayı yılında 19 gün (aslında) çalıştı. 33 = 8 (ruble / saat): 5000: 19, operatörün adam saat maliyeti olacaktır.

mali, zaman, duygusal marka, hedef: adam-saat hesaplanması, daha doğrusu onun değeri de bazı bileşen bağlıdır. işletmenin finansal bileşeni emek maliyetini belirler. Zaman bileşeni - çalışanın zaman maliyeti ve görev yürütme onun asistanı. Duygusal bileşen grubunda (çalışma atmosferi çalışan birimlerin etkisi) işçileri varsayar. Sanal bileşeni takımda yeni bir çalışanın konumunu belirler. Hedef bileşeni emek biriminin etkinliğini göstermektedir.

Nerede bu hesaplama uygulanabilir

adam-saat ve maliyet hesaplanması vb tüm işletmeler, kuruluşlar, şirketler için geçerlidir ve., işçileri işe sahiptir Hangi. Tüm çalışanların çalışma saatlerini tanımlar. Bu takvim, zaman ve katılım, mümkün olan en yüksek kullanılarak belirlenir ve saat aslında çalışılır.

• Takvim - tatillerde ve hafta sonları dahil raporlama dönemi için saat çalışan (personel) miktarı.
• personel - Aynı takvim, ama eksi tatiller ve hafta sonları.
• Mümkün olan maksimum - belirli bir süre çalışanın (personel) usta olanlar.
• Aslında çalıştı - bunlar bu aforoz olmadan belirli bir görevi yerine getirir.

Ayrıca, ölçüm birimi hesaplanmasında kullanılan kullanım faktörünü çalışma zaman, aşağıdaki gibi formülüdür:

• K = Tg: TDS

K - İşin bir birimin zaman kullanım oranı çalışma;
Vb - erkek-saat;
AAD - mümkün olan maksimum saat çalıştı.

İşçi maliyetleri ve adam-saat

Sıradan insan sonrası aynı şekilde tespit edilir, formül olan bir yasal emek maliyetleri (erkek-saat), gibi bir şey yoktur. Fark bazı çalışmalar standart zaman ve emek dahil birimleri (bu düzenleyici çalışmalar 1 saat belli faaliyetlerin maliyetini içerir) ayarlanır gerçeğinde yatmaktadır.

Çabalar belirlenmesinde bileşen değeri olan karmaşıklığı, formül sahiptir:

• Tr = Ts: nerede Hakkında

Tr - emek yoğunluğu;
Ts - emek (insan saat);
Açık - (işin) üretim hacmi.

vaka tam zamanlı karmaşıklığı (toplamı her zaman alıcı), (aşamalarında hesapladı. - böylece meclisleri, parça, ürün ve) teknolojik, Endüstriyel (üretim başına işçilerin maliyetleri), hem de hizmet emek girişi (emek destek görevlileri bu hizmet üretimi) ve yönetim (patronları karmaşıklığı).

bu değerler

Bu tür değerler için insan-şunlardır:

• gün (bir çalışma günü, saat ve 8 ve 12 için son ve 4 olabilir) - uzun planlarında Bu değer, en çok kullanıldığı çalışma saatleri aslında bağımsızdır;
• (Beş erkek-gün eşit) bir hafta önceki değerine bağlıdır;
• ay (24 erkek-gündür bir çalışma ay içinde);
• çeyrek (üç çalışma ay);
• yıl (istihdam tüm yıl için) ve benzerleri.

Bu değerler işçilerin kolayca hesaplanması için dahil edilmiştir. Örneğin, zaman kartı işletme için. Bu da hesaplamak mümkün kılar tam zamanlı , maaşlı işçi maaşları belirlemek, katılımı ve devamsızlık (okulu asma) hesaplayın.

emek potansiyelinin değerlendirilmesi

Bu birim bir yığın değerini belirlemek için izin veren emek potansiyelinin sırayla genel aracılığıyla yüklenen çalışma zamanı fonu. Yani emek potansiyel skor çalışmak için insan-saat hesaplanarak belirlenir, çalışma dışı ve yarı zamanlı çalıştı. Adam saat - bir emek polnogodovyh işçilerin hacminin ölçüsü yanı sıra katılanların çalışma saatleri her şey hazır değildir. Bu gösterge en açıkça işletmenin dinamiklerini yansıtan ve ölçülebilir bir değer olarak kararlıdır.