Derleme Özet: Nasıl Düzgün?

, Uzunluğu ve uzun soluklu başında kendi özgeçmişimi hayatı boyunca boyamak için adayların yaptığı büyük hata. Belgeyi ve başvuru adaylığına ilişkin kararı görüntüleyebilmek için onun işveren veya işçi personel ajansı sadece birkaç saniye gerektiriyor açılmış olduğu bilinmektedir. Yani, ideal bir öz sunum - olması gerektiği şekilde?

Devam yazım kuralları kesinlikle uyulmalıdır

kendinden sunum için bilgiler net ve anlaşılır sunulmalıdır. Devam şirkette herhangi bir pozisyon için aday bir özelliğidir - bir ölçüde en iyi ışık olan bir kişinin kişiliğini gösterir. Performans uygun özgeçmiş yazma bağlıdır hangi bazı ilkeler vardır. Bunlardan birincisi - sunumunda kısalık, düşünce ve kısa ve özlü oluşu netliğini anlamına kısalık. Hiçbir işveren yolu zorlu başvuru hayatı hakkında çok sayfalı hikaye onun elleri çok daha fazla özgeçmiş tutmak zorunda daha o bir gün okumak istiyor.

İkinci prensip - Tek stili. Tüm öz sunum, argo olmadan, resmi bir stil uygulayın argo ifadeler ve deyimler yanı sıra karmaşık terimler ve fantezi deyişle, başvuru sahibi tam olarak farkında olmadığı değerleri kullanmalıdır. kurallara gelince, o zaman yazı böyle öğretti, hızlandırılmış taşınmış olarak eylem fiilleri, kullanımı ile yapılmalıdır devam ettirir. Resmileştirmek ve önemlidir metin yapısı bölümü veya mantıksal parça önce girinti başlıkları adamak: Özetle. Önemli açıklama - tabii bu işveren tarafından teklif edilen numune özgeçmiş yazma, gerektirmez sürece belge, fazla 1-2 sayfa olacak ve bir fotoğraf içermeyecektir.

Başvuru anlamlı istenilen pozisyonları alma şansını artırmıştır altında başka kural: İngilizce bir özgeçmiş oluşturun. adayın bilgisi yüksek düzeyde gösteren Yetkili kağıt - bu potansiyel bir patron üzerinde olumlu izlenim bir ürün için ne ihtiyaç vardır. Ama, tabii, kendini böyle bir belge yazarken aynı zamanda İngilizce kaldırılmasına ilişkin, sadece tasarımıyla saygıya unutulmamalıdır.

Daha onların zayıflıklarını herhangi özetinde söz. sağlık sorunları, eksiklikleri ya da zayıflıklara uygunsuz referanslar. Birçok insan kaynakları yöneticileri başvuran gerekli işveren kişisel ve varsa - adayın umut ettiği için ücret belirtmek gerekli olmadığını söylemek profesyonel niteliklere, o hakettiği böyle bir maaş sunulacak muhtemeldir.

özetle ne olmalı

Bu işteki yararları yerleştirme, olması son derece önemli bilgiler olduğunu kişisel verileri Adı ve soyadı, adres, telefon, e-posta: ve kişileri. Daha sonra başvuru alma niyetinde konumunu belirtebilirsiniz ve tam olarak kulağa nasıl. Üniversiteler, fakülte ve uzmanlık adının zorunlu endikasyon ile - Bu bir bloğun oluşumu izler. yüksek öğrenim Sonuçta ek dersler, eğitim ve staj içermelidir.

dikkat çekmek için emin Devam açıkça yapılandırılmış içeren ve bir iş arayan deneyimi hakkında bilgi sipariş edilmelidir. Bu önceki noktada işin dönemi belirtmek için önemlidir, kuruluşun adı, onun faaliyetinin yönü, pozisyonu ve başvuru görevleri, itaat düzeyi (veya köle kesin sayısı), hem de sahip olduğu her başarılar.

İşi sonuçlandırmak nihai dokunma, bir blok önerileri olduğunu. senin yüksek nitelikli ve onaylamak için hazır insanlar varsa tecrübe, performans için onlara başvurmalıdır. Belki de bu tam size değerlendirmek işveren verir nihai saman olacak budur.