Farklı çalışma değerlendirdi neden küçük bir argüman

Hemen hemen her Bazı insanlar, günde 12 saat çalışan, daha hafif bir çalışma bir kuruş kazanmak ve diğerleri neden düşündü kez çok daha büyük maaş bulunmaktadır. farklı çalışır değerlendirilir ve dolayısıyla ödenen anlamak için, öncelikle emek ne olduğunu anlamak gerekir.

taşıdır

işin iki türü vardır. Bunlardan ilki fiziksel olarak adlandırılır. Aslında, birçok bilmeden bir bütün olarak zorluk ile karıştırmayın. işe ilk etapta düzgün uygulamak yeteneğidir önemli değil, fiziksel gücü ve çünkü temelden yanlıştır. Ama ikincisi zihinsel çalışmaları ifade eder ve bu biraz daha sonra.

insan emek fiziksel işi yapan tahmin nasıl anlamak için, enerji tüketimini hatırlamak gereklidir. Azaltılması, kas o ihtiyacı yiyecek ve dinlenme doldurmak için biraz enerji tüketir. yük ve enerji tüketiminin düzeyine bağlı olarak, fiziksel çalışma üç gruba ayrılır.

• Kolay - Bu tanım gereği stres ve ağırlık kaldırma bazı ilişkili değildir çoğu sedanter veya hafif işler uyuyor.

• Ortalama fiziksel işçilik - bu çalışma ayakta yapılan ya da sürekli hareket ve nesnelerin (10 kg kadar) ışık aktarımı ile ilişkilidir.

• Ağır fiziksel iş, sabit gerilim, hem de kaldırma ve ağır yükler taşıyan ile karakterizedir.

Yukarıda belirtilen her bir tür için sabit bir yükün gövde üzerindeki aşınmayı azaltmak için tasarlanmış kendi norm ve kuralları vardır. Örneğin, ağır fiziksel iş düzenli molalar ve tam ses uyku gerektiğinde. diğer ağır faaliyetlerinde vücudun tükenmesine yol açacaktır. Ayrıca, farklı çalışma değerlendirdi nedenlerinden biri olarak hizmet vermektedir.

düşünme yeteneği

Zihinsel emek, fiziki aksine, basit kriterlerle değerlendirilemez. Sen ezberlemiş bilgilerin sayısına göre ya da bir kişi hepsini idare edecek hızından çalışmalarını tanımlamak için deneyebilirsiniz. Ama tam her birimiz çalışmalarını değerlendirmek mümkün değildir.

Değil zihinsel emek az rol hızlı kararlar ve onlar için sorumluluk almak yeteneğini oynar. Bu özellikler birçok esnaf için gereklidir. Işlem ve bilgilerin büyük miktarda analiz dikkatini harekete gerektiğini akılda tutmak gerekir. kafa Çalışma farklı bir yorgunluk olacağını dışında yerçekimi sürükleyerek daha az yorucu olabilir.

Nasıl iştir

Her kişinin işi belirtilen kriterlere göre değerlendirilir. Ve genellikle her şeyden önce bir etkinlik için harcanan zamanı hatırlayın. Bazı meslekler için oldukça doğrudur ve çalıştığı zamana göre hesaplanır maaş bile yoktur.

Ama zaman çalışmaz olanların çalışmalarını ve sonucu değerli nasıl? Her işveren bağlıdır. Tabii ki, o sıkı çalışma için kesinlikle mutsuz ücret atanamıyor. Ama ödeme düzey yönetici kararlarına tamamen bağımlıdır. Ve bu da, farklı çalışır tahmin edilmektedir neden sorusuna verilen cevapların biridir. Her işveren belirli bir kişi ödemeyi ne kadar hakkında bir fikri vardır. Ve başın kararında bazı özel mantık görünmemeli.

bilgi bagaj

iş değerlendirmesi için ana kriterler hep olmuştur ve bilgi ve deneyim olacaktır. Ve ayrı ayrı, fakat birbirine. herhangi bir alanda genç uzman çok şey biliyor, ama birkaç biliyorum. insanlar bunları uygulamaya koyamazsınız eğer Bilginin kendisi pratikte işe yaramaz. Bu nedenle, deneyimli işçilerin maaş başlayanlar gelirlerinden çok farklı. İkincisi genellikle hızlı, daha güçlü ve daha küçük, daha akıllı olmasına rağmen.

Sonuç

Şimdi farklı eseri değerlendirdi neden biliyorum ve nasıl onların ücret ve Emriniz altında gelir taze bir göz atın yardımcı olabilir.