Görev yöneticisinin kılavuzu: Hak ve sorumluluklar

İş tanımı satınalma müdürü işçilerin bu kategoride hak ve yükümlülükleri hakkında bir fikir verir. ana yönetim görevinin hükümlerine uygun olarak onun düzgün çalışması için gerekli olan emtia ve malzeme değerlerin işletmelerin gerekli sayıda yanı sıra bunların hareketin hesaba örgütlenmesini sağlamaktır.

müdür baş boyun eğiyor arz bölümünden veya lojistik. Onun atama ve görevden Direktörü talimatıyla gerçekleştirilir. hesap yöneticisi yönetmeni ve danışman yanı sıra talimatlar, yönetmelikler, kurumsal kalite politikası ve etkinliğini düzenleyen diğer belgelerin siparişler, siparişler, emirlere itaat eder.

Görev yöneticisinin kılavuzu dahil olduğunu söyler sorumlulukların personelin:

- emtia ve satın alma malzemesi varlıklarının stokunun devam eden kullanılabilirliğini sağlamak amacıyla (ekipman, sarf malzemeleri, teçhizat, kimyasallar, koruyucu giysiler, vb ..). müdür fiyatları düşürmek ve düşük fiyatlarla tedarik sağlayan indirimler edinme hakkında tedarikçiler ile müzakere etmek zorundadır;

- satış ve fiyatları alım yönetimini denetleme, malların hareketi için muhasebe, tedarikçiler organizasyon hakkında bilgi içeren bir veritabanı bakımı.

Görev yöneticisinin talimatı envanter sürecine katılmak dengeler, makbuz ve mal emtia değerlerine zamanında yönetim bilgileri sağlamak için, depodan mal sevkiyatı için faturaların verilmesi yapmasını gerektirir. O, diğer bölümlerin, bölüm başkanlığının yöneticileri ile malzemeler için gerekli şartları koordine edilmelidir. Buna ek olarak, yönetici faaliyetlerinin kapsamına girdiği talimatlar, emir ve görevler yönetmen ve yardımcılarının, uymak zorundadır.

Yetkililer depo ve tedarik hizmetlerinin Geliştirme öneri ve yönetim danışmanı yapmaya yöneticinin talimatlarına hakkını etmektedir. O normal çalışma koşullarında (emeği aracılığı, işyeri işyeri) bakımını gerektirebilir. O aldıkları hakkına sahiptir yetkilileri depo çalışmalarında eksiklikleri liderlik bilgilendirmek amacıyla bağımsız, hem de organizasyon ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli istatistiki veri ve bilgi yönetimi.

Görev yöneticisinin talimat belirli sorumluluklar yüklemektedir.

İşçilerin Bu kategori muhasebe kayıtları ile yanlış zaman yapılan uzlaşma yanı sıra mal stok kalitesiz iş tanımına tarafından sağlanmaktadır görev ve görevler, zamansız ve kötü performans sorumludur. Yönetici emir, talimat, emir ve çalışmasını düzenleyen diğer belgelerin uyulmaması nedeniyle haklarının kötüye sorumludur. O emek iç düzenlemelere, şirkete ziyaretçiler ile uğraşan ve aynı zamanda personel ile iletişim patavatsız, kaba davranış yangın güvenlik düzenlemelerine uymaması nedeniyle sorumlu tutulabilir. Bir çalışanın çıkarları uyumsuzluk ve güvenlik şirketi başarısızlığın belgelerine üçüncü şahıs belgeler ve şirket hakkında gizli bilgi verilmesi için, hem de sağlayarak liderlik bozuk veya yanlış muhasebe bilgi ve belge için ceza olabilir.

görevi yöneticisi kılavuzu yetkisi dahilinde yetkilileri ve yapısal birimleri ile olan etkileşimi tarif etmektedir.