Iş teftiş

İş teftişi - davetsiz misafir, ciddi ve istenmeyen. şirketler ve federal İş müfettişlerinin işletmelerin temsilcilerinin Başkanları, kural olarak, ister ve korkuyorlar yok. yönetimi açısından, İş Teftiş hemen her zaman işçi haklarının mevcut ihlalleri, kimseye belgelerinde bile en ufak hataları almak veya tanımlamak için bir yol bulmak. Ve onlar, ilke olarak, hemen hemen her işletmede bugün var. acısız mümkün olduğunca gerçekleşti emek muayene kontrol etmek için, yönetim şirketi dikkatle hukuku değil, aynı zamanda bu bedenin faaliyetlerinin temelini oluşturan temel sözleşmeler konusunda iyi bir bilgi takip etmek de gereklidir.

Yönetim Çalışma Müfettişliği planlanmış bir kez denetimler her iki yılda düzenleme hakkına sahip olduğunu akılda tutmak gerekir. biz küçük işletme bahsedecek olursak, onun yöneticileri kayıt işleminden sonra sadece üç yıl zamanlanmış muayene bekleyebilirsiniz.

Denetçiler genellikle bununla birlikte, bazı durumlarda, Çalışma müfettişliği uyarı olmadan ortaya çıkabilir, birkaç gün prosedürünün başlamasından önce baykuşun ziyareti hakkında uyarmak. Özellikle sık çalışanların şikayetlerini kontrol durumunda gerçekleşir. Böyle doğrulama plansız İş Teftiş kabul edilir. Alınan şikayetler üzerine bu makam bir ay içinde cevap vermek zorundadır. , Şikayet adını, ikinci adını, soyadını ve şirkete karşı bir iddia vardır çalışanın, ev adresini belirten yazılı yapılır. Bu veriler sadece duyurusunda çalışanın yazılı onayı ile ifşa edilebilir, gizlidir.

plansız çeklerin, başka tür - savcılık talimatıyla. Bu şirket İş Kanunu brüt ihlal olması halinde beklenmelidir.

olmayan rutin için sözde kontrol testidir. Onlar denetim esnasında ortaya ihlallerin ortadan kaldırılması izlemek için yapılmaktadır.

o tarafından desteklenen, güçlü sahip olduğu İş teftişi aniden ve durumlarda inebilir fiziksel kanıtlar çalışanların sağlığını veya hayatını tehdit kurumsal elverişsiz koşulların varlığı hakkında çevreye zarar verme riski vardır, hem de.

Ayrı bir kategoride İş Teftiş denetim bitki kazaları gerçekleşti taşıyan dışarı içermelidir.

Bu gövdenin temsil prosedürü ve bir sertifika, bu tür tutmak için bir sipariş bağlıdır. taahhütname yönetimi herhangi bir şüphe yasallık ve emek denetim temsilcilerinin faaliyetlerinin yasallığı hakkında varsa, bu çalışma müfettişliği doğrudan gitmek için ve prosedürün tüm ayrıntıları netleştirmek için en iyisidir.

en fazla bir ay - Max onun hayatı. Bu süre sadece istisnai durumlarda uzatılabilir.

Yani İşçi Teftiş denetler? İlk olarak geçerliliğini kurmak için kurucu belgelerin şirket. Daha sonra, devlet denetçileri depolama, sırayla kendi kayıtlarında gelen girişlerle kurallarının hesap ve çalışma kitapları kontrol edecek bir ilgi ve toplu iş sözleşmeleri alır. Ayrıca personel kayıtları ve dinlenme ve işgücü çalışanlarının kurallarını düzenleyen belgelerin tüm belgeleri kontrol edilecek. Denetimin dikkat ve ücretlerin ödeme sorgulamadan durmayın. Yukarıdaki test planı değiştirilmiş ve takviye edilebilir özel durumlarda varlığında, standart olarak kabul edilir.

işin Tüm sonuçları içerecektir fiilin İş Teftiş, sonunda. talimat derlenmiş ihlalleri söz konusu olduğunda bunları ortadan kaldırmak ve hakkında bir protokol yayınlanan üzere , idari suç şirketin yönetim para cezası olabilir Buna göre. miktarı ihlalleri sayısı ve şiddetine bağlıdır.

sorun ve büyük ceza ödenmesini önlemek için, yönetim şirketi dikkatle tüm kuralların uygulanmasını izlemelidir iş hukuku ve düzgün kayıtları ve kayıt korumak personel belgeler.