Kurallara ve kısıtlamalara: küçüklerin İstihdam

tatil gençler üzerinde iken sık sık sonradan kendi çalışmaları ile birleştirmek planlayan yarı zamanlı çalışma, çeşitli bulabilirsiniz. Moskova'da öğrenciler için bu çalışma zaman - kendi özelliklerine ve tuzaklar var oldukça hassas bir işlem, - ortak bir fenomen, okulda resepsiyon personeli olduğunu. Biz bu karmaşık konuya için küçük bir eğitim programı düzenleyecek.

Tabi Olduğu yasa

küçüklerin İstihdam LC RF bölüm 42 ve diğer ilgili maddelerine tâbi oluyordu. Zaten iş almak, onlara göre on altı yaşına ulaşmış kişiler olabilir. Özel durumlarda, sağlığa zararlı ışık işi gerçekleştirmek için, bu on beş yıl ile bir anlaşma sonuçlandırmak için izin verilebilir, aday çoktan mezun veya tam zamanlı yaptığı mükemmel formunu devam ettiğini sağladı. gençler için çalışmak Nispeten ondört hukuk devletleri okuldan boş zamanlarında bir ebeveyn (veya vasisi) tarafından rıza halinde olabilir. film yapımlarına, tiyatro gösterileri ve canlı performanslar katılım ile ilgili olarak, hiçbir yaş sınırı yoktur, ama sıkı uyum gerektirmektedir sürecinin organizasyonu için özel kurallar çok sayıda vardır.

Çalışma koşulları ve kısıtlamaları

küçüklerin İstihdam Çalışma Kanununun 66 tarafından yönetilir sigorta belgesi ve çalışma kitabı verilmesi içerir. Bu durumda, sözleşme düzenlenebilecek olup ne kadar acil belirli bir süre için (örneğin, sırasında yaz tatili), ve bir standart olarak açık uçlu. 18 tür memurlarının yaşına gelmeden önce şirket işveren pahasına yıllık doktor muayenesi geçmesi gerekli olmalıdır. Biz ana maddi kurallar listesi:

• vardiyalı iş gözde yasak;
• bir genç çocuk komisyonu ve rızası olmadan işverenin girişimiyle sadece göz ardı edilemez iş teftişi ;
• Bu arada kayıt edilmesinin söz konusu olmadığını;
• tam sorumluluk sözleşmede reçete mümkün değildir.

Ek olarak, yasal küçükler istihdam kabul edilemez olan alanlar tanımlamıştır. Bunlar sağlık ve yaşam koşullarına zararlı ve tehlikeli üretimini içermektedir - örneğin, yeraltı işleri; yanı kimya sanayi, metalurji, mühendislik, kumar, gece kulüpleri, tütün ve alkol ile ilişkili faaliyetler olarak. Tam bir listesi oldukça geniş ve dikkatlice incelemek için tavsiye. Ayrı bir öğe öngörülen çalışma saatlerini. O, tabii ki, azaltmıştır. Gençler yaş yaptığı 16 yıl haftasında 24 saate kadar çalışabilir gerçekleştirmek için, ama bu yaşıma varsa, zaten 35 saattir. eğitim standartları ile birleştiğinde yarısında azalır. Böylece bir vites 5 saat ve 15-16 Temmuz 16-18 saat aşmamalıdır. Böylece küçüklerin istihdam artmış bakım ve bu konuda yasal çerçevenin bir ön çalışma gerektirir. sizin için büyük bir sorumluluk - bu olduğunu unutmayın.