Nasıl kurallarına göre çalışma kitabında doldurmak için?

Bildiğiniz gibi, kitap Work - çalışanın ana belgedir. Bu hizmet sürelerine bilgilerin yanı sıra profesyonel alanda personelin başarıları içerir. Nasıl özel bir talimat tabidir bu belgeyi doldurmak ve açıkça yapılmalıdır. iş kitapta doldurmak için nasıl, okumaya.

temel kurallar

Çalışma-kitap en az 5 gün boyunca bir şirkette çalışan bir çalışan üzerinde tasfiye edilmesi gerekir. Ne zaman onun tasarım çalışanı hakkında söz konusu verileri yaptı:

- Tam isim ve doğum (pasaport temelinde kaydedilebilir) tarihi;

- meslek, eğitim ve özel (eğitim, nitelikleri hakkındaki belgede uyarınca yapılan).

Servis, transferi ve görevden benimseyen Girişler

Nasıl iş-kitapta doldurmak için? Bundan sonra, bu çevirilerin hizmet ve alınan verilere girilecekse çalışanın görevden. Buna ek olarak, ödüllendirici işçiler hakkında sabit çalışma sözleşmesi sonlandırıldı baz ve bilgi olarak. disiplin cezası ile ilgili bilgiler bu tür disiplin cezası hariç olmak üzere, getirilen değildir azli. Bütün bu veriler, verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde siparişler bazında kaydedilir. Ancak, eğer iş sözleşmesi fesih bunun rekor aynı gün ödenmesi gerekmektedir. Bu, aslında, çalışma kitaplarını dolduran tüm işlemdir.

Bir kişinin part-time çalışırsa, bu gerçeği (kendi isteği üzerine) ana yayında çalışma kitabında sabitlenebilir. yaptıktan sonra her kayıt çalışanın imza karşılığı şahsen onunla aşina olmalıdır.

Sık yapılan hatalar işveren

Ne yazık ki, personel daire tüm çalışanların kanuna göre çalışma kitabında nasıl doldurulacağını öğrenmek istekli değil. Hatta tek bir yanlış giriş birçok problemlere yol açabilir.

1. çalışanın isminin adı yanlış girilmesi olacaksa, istihdam geçmişi geçersiz sayılacak.
2. Bir kişinin olmuşsa, örneğin, orta öğretim ve daha sonra o mezun, yeni eğitim kayıt basitçe eski bilgi geçmeden sonraki yerleştirdi.
3. dolum kitaplar tarih en geç bir hafta daha çalışanın benimsenmesi işe sonra yapıştırılmış olması gerekir.
4. Belgenin başlığı sayfada bir kitap haline bilgilerin girilmesi sorumlu kişi tarafından imzalanır. Doğru, işaret açıkça oldukça zor. Nasıl bu durumda çalışma kitabında doldurmak için? Sadece adı kaydetmek için en iyisidir.
5. bölüm "Kağıt hakkında bilgiler" in belirli bir işi ve (işe veya transfer sırasına göre) departmanı belirtmek gerekir.
6. Dördüncü sütun, kayıt yapıldığı göre bir belge gösterir. Yani, adı, tarih ve numarası sırasını belirtmek gerekir. Ayrıca dördüncü sütunda azalma izin verilmez unutulmamalıdır. Kelime "düzen", "protokol", "bertaraf" yalnızca tam olarak yazılmıştır.
7. Eğer iş sözleşmesi sonlandırıldı, görevden tutulduğu Çalışma Yasası'nın makale ve paragraf belirtmek önemlidir.

Şimdi doğru çalışma kitabında nasıl doldurulacağını biliyorum, kesinlikle çalışanları ile sorun önlemek ve diğer kurumlarla olacaktır.