"STS Grubu": Şirketin çalışanları gözden

Bugün de işgücü piyasası, denir reel sektörün, bir bütün segmenti var "kiralama ve kiralık personelin transferi." Aktif pazardaki diğer şirketlerin temsil fonksiyonlarını korumak için, örneğin, perakende işinde kullanılan veya. Bu kira, kiralayan ve diğer şirket tarafından istihdam edilmektedir yürütme personeli için belli işlevleri ve görevleri transferi söz konusudur.

O konuda, şirketler bu tür hizmetleri sağlamak ne kullanılır kiralanan personel, çalışmanın avantajları nelerdir, biz bu makalede ele alınacaktır. Ben de genellikle personel istihdam edilmektedir böyle şirketlerinde çalışmak üzere ne olduğunu anlatmak için endüstri liderlerinden biri dikkatinizi çekmek.

Ne dış kaynaklı mı?

Başlamak için, bu fason üretim sürecinin ayrı bir parçasıdır ve (bütünün) mekanizmasının diğer bölümleriyle etkileşime girmeyen transfer fonksiyonları ve görevleri, (başka bir şirketin çalışanlarının yani yürütme) açıklığa kavuşturulmalıdır. Ayrıca böylece çalışan ve görevi belirli bir süre gerekli işçi istihdam ve anlamı yoktur kalıcı olarak bunları kullanır. Biz de süpermarketler bahsediyoruz eğer, bu mallar depoda alımı veya ürünlerin hizalama gibi görevleri dışında bir kurumdan bir kişiye transfer edilebilir, örneğin, - bu daha hızlı ve daha ucuz bu görevi yeni çalışan atandı eğer daha düzenlenmiş onu yapacak kalıcı temeli. Başka bir örnek - bu depoya mal tek resepsiyon için ihtiyaçtır. Böyle bir görev için tam istihdamda insanları tutmak için mantıklı değildir açıktır - bir süredir çalışmalarını "kira" için daha karlı.

dış kaynak katılan şirketin mükemmel iş tüm bu ve diğer kararlarla birlikte. Görevleri - şirket için kalifiye eleman sağlamak ve sıradan insanlara iyi performansı vermek için. toplama ajansları işin her türlü yapmaya hazırız insanların bu kadar büyük sayılar. Bu şirketlerin müşterileri ağırlıklı olarak büyük perakende ağı hizmet vermektedir.

STS şirketi - sanayinin oyuncu

Ve söz verildiği gibi, ajans personeli kiralama işi biz belirli bir şirket örneğini düşünün. Biz işi gerçekleştirmek için personel transferiyle ilgili "STS Grubu" bahsediyoruz.

Bu alanda, şirket 2004 yılından bu yana faaliyet gösteren ve bu süre içinde o zaten övünmeye hakkı vardır. Veritabanı "STS Grubu" 700'den fazla müşterilerden geri bildirim. Aynı zamanda şu anda şirketin portföy profilleri 4.000 neredeyse sürekli işgal aralarında yaklaşık 20 bin kişi vardır. Baz personel grubu sürekli büyümektedir, ortalama olarak, belirli bir pozisyon için profilinizi tutmak için burada her gün yaklaşık 300 kişi geliyor. ülke grubunun 14 bölgelerinin toplam 800 farklı nesneler vermektedir. Bu süpermarketler, alışveriş merkezi, restoran ve diğer kuruluşlar arasındadır.

Bütün bu yerlerde "STS Grubu" temsil ediyordu. Burada şirketin ana ofisi - Aynı anda Moskova, merkezi ve ana platformu koordine olduğunu. personel önerisi ile gösterildiği gibi Ancak, genellikle büyük bölgesel merkezlerde çalışmak için onları çekmek için hatta bazen illerden, diğer şehirlerden bir grup insan kiralar.

Ryzhkov Nikolay Vladimirovich - yönetim yapısına "STS Grubu" anahtar kişilerin biri. Resmi verilere göre, hükümetin toplu vücudun başkanıdır.

şirket hakkında başka ilginç gerçeği Belarus üzerindeki faaliyetlerinin coğrafyası genişletilmiş olmasıdır.

faaliyetin kapsamı

Bildiğiniz gibi, şirket belirli bir iş kategorilerini gerçekleştirmek için personel temin eden. Buna ek olarak, ajans en önemli görevi ekonomik olarak az gelişmiş bölgelerden bir cihaz insanları çağrılabilir. Bu, elbette, bir sosyal yönden bir fonksiyonu, bir fırsat ilden onu insanlar sayesinde başkentte iyi para kazanmak için. personelinden "STS Grubu" geribildirim faaliyetleri hakkında belirtildiği gibi, sağlamanın yanı sıra çalışmalarını, şirketin ayrıca oda ve yönetim kurulu personeli için ödediği ve işçilerin ulaşım düzenledi.

İşler

pozisyonları ve şirket alabilirsiniz uzmanlık, listesi, kendi resmi web sitesinde sundu. ofis pozisyonları ve yarı zamanlı - bu bölümde giderseniz, o şirket "CTC Grubu" iki temel alanda çalışmalarını sağladığını ortaya çıkıyor. İlk kategori, bir bilgisayar, bireysel dallarının bile yönetmenle çalışma yöneticileri, ofis güvenlik, uzman katılıyor. Yani, şirket için işe bu personel olduğunu. Burada Pozisyonlar oldukça çok. "STS Group" (Togliatti) ofis kafasına ihtiyaç Örneğin, bu boşluk, merkezi bir web sitesinde yayınlanacaktır. Ve aynı zamanda insanların başka bir şehre gelen ve düzenlenmiş ise, daimi ikamet için orada kalabilir.

boş bir diğer kategori - Sözde yarı zamanlı. Burada, belli ki, personelin fazla sayıda istihdam. Bu kategori benzeri mutfak personeli, işçi, hamal, kasiyer, sürücüleri, temizleyicileri ve kapsamaktadır. Yani gördüğümüz gibi, özel bilgi, beceri veya eğitim gerektirmeyen bir uzmanlık alanıdır vardır. röportaj geçmek ve temel koşulları karşılamak için -, ana şey bir iş ve herkes için geçerlidir.

adaylar için gereksinimler

personelinden şirketi "STS Grubu" geribildirim söylemek nasıl istihdam için hiçbir özel koşullar ayarlanmaz. Açıkçası temizleyici ile aynı MGIMO bir diploma gerektirmez. Öte yandan, personel kiralama ajansı için gelenler, çok ikincisi itibarını etkiler. Bu nedenle, şirketin hedefleri arasında, içinde çalışacak insanlara izlemektir.

hırsızlık ya da tolere olsun ya da olmasın, özellikle, ne kadar etkin belirtir ve çalışma iyi niyetle yapılacaktır , mala zarar bir insan arkadaşları tepki gibi.

çalışma şartları

Ayrıca ilgi meselesi genel olarak neyi çalışma koşullarını ilgilendiren "STS Grubu" değerlendirmeleri. iş gerçekten zor olduğunu söylemek hepsi - Biz şirket için çalışmış olanların bir dizi tavsiye baktı.

Size bu yana bir işe (ve işe) çalışanları sizden çok şey gerektirir belirli bir görevi, hazırlanacak yürütmek için yabancı bir şirkete gelip. Buraya gelen ilk maaş almak ve sürece kovulunca yok olarak oturmak bekliyoruz Çalışanlar, kesinlikle ilgisi yoktur. Bu "STS Grubu" (personel yorumları onaylamak) kendi vardır sadece var kontrol için yöntemler her köle. Her şey bir kişinin ilk (saatin durumunda) bir ay boyunca çalışmak zorunda şekilde inşa edilmiştir, o zaman emeklerinin ödeme alırsınız. Onu ihlalleri görülecek ya da o kendi başlarına ayrılmaya karar için, o para ödemek vermedi. Yani her başlangıçta o bu şirket haline geldi anlamak zorunda olduğunu.

koşullar

İyi konut sağlamak. "STS Grubu" incelemelere diğer şehirlerden emeği çeken bir şirket olarak gidin. Tabii ki, insanlar yerleşmek için yer lazım. , Değerlendirme tarafından açıklandığı gibi, her şey oldukça temiz ve düzenli olduğu yurt sorunu çözmeye yardımcı olmak. ay Vardiya her çalışanın yatak ve komidin sağlarlar. Şartlar oldukça basit, ama genel kesinlikle kabul edilebilir. Oda personeli yapmanız aynı yaşar. Bu nedenle, gibi düşünen insanların şirket güvenebilirsiniz ve kim zor zamanlarda destekleyecektir.

tazminat

Ödemeli iyidir. herkes kendi emeğiyle ekmeklerini kazanmak için iyi bir şansa sahip böylece OOO "STS Grubu", kendi çalışmaları için gerçekten iyi bir maaş atar. Tabii ki, iş kolay değil - erkek farklı görevler çok sayıda verimli bir şekilde yapmaya koymadan önce. o ve ödül Bunun için.

Yukarıda belirtildiği gibi, ödeme STW sonunda gerçekleşir. Eğer aldatılmış olacak Korku, gerekli değildir - bu ilk biçimde değil de şirket çalışır.

personelinden geri bildirim

Tabii ki, internette çok üzerinde şirkette çalışmaları hakkında bilgiler. Burada Yorumlar bunun yanında, dallarında farklılık, çok farklıdır. Birisi "STS Grubu" (St. Petersburg) bir iş için harika bir yer arar, fakat Moskova'da birisi kötü müdür mülakat aşamasında hala var. Burada, dedikleri gibi, ayrı ayrı. Örneğin, veya iş için, Foreman'la şanslı olmayabilir. Genel olarak, olayı bizzat yaşamak gerekli değildir - bu tür çatışmaları oldukça basit çözülür.

Kendi başına, şirket işe insanların çok sayıda çeken, önemli bir işveren olduğunu. dönemi için ana kadar iş - örneğin bu bölüm çok ihtiyacım bazen olduğundan bu, açık bir avantajdır. Ve sürekli olarak burada çalışmak ya da değil, sen karar. Sıkı çalış, ama maaş mükemmel. Ve en önemlisi - zamanında ve gecikmeksizin bir maaş verir.