"MegaFon'un" çalışın: personel değerlendirmeleri

Kim olacağını çalışmak istemiyorum büyük bir şirkette? Bu tür kuruluşlar hep iyi bir maaş ve ek ikramiye çalışanlarına ödeme planının hayata geçirilmesi sağlık sigortası ve diğer sosyal güvence verme. Bütün bunlar ve daha fazlası sözler "MegaFon'un" çalışmak. Bu konuda şirketin eski çalışanları incelemeleri Ancak her zaman bu kadar pembe değil. Bu, elbette, farklı nedenlerle bir yeri vardır. Peki, gerçek gibi görünüyor ve ne değildir?

çalışma şartları

Başvuru ilgilendiren önemli konulardan birinin potansiyel bir işveren ile bir görüşme sırasında, çalışma şartları vardır. Çok az insan küçük bir atıştırma için bir yer bulmak için açık havada ya da öğle zamanda çalışmak istiyorum. Ama burada bile endişe edilmemelidir. Work "MegaFon" ofis herhangi bir çalışan için her zaman senin tatilinde dinlenmek mümkün olacak şekilde düzenlenir.

Toplamda, hatta en küçük kabin bir iletişim salon ile donatılmıştır. Tabii ki, bu sadece en gerekli olacaktır: Elbette buzdolabı, mikrodalga ve, sandalye ile bir tablo. çalışanlarına ek olarak temiz içme suyu ve yemekleri bile en az set satın aldı. işçiler gıda satışı yapan değil gerçeğine rağmen, her kabin kişisel hijyen için gerekli donanıma sahiptir. Her şey çalışanı "MegaFon'un" in en konforlu çalışma olduğunu sağlamak için yapılır. Yorumlar emek muayene şirket çalışanlarının konfor umurunda gerçeğini vurgulamaktadır.

program

Daha az önemli, hangi çalışanın zamanlamayı çalışacaktır. Tüm ofisleri kapalı günlerde ve ara vermeden çalışıyoruz olarak kabinde çalışması, "MegaFon", vardiyalı çalışma için tasarlanmıştır. Bir yandan, bu çok uygundur. Gerek devlet kurumunda bir zam için izinli istemeye. Hafta içi bir fitness kulübü ve sinema biletleri daha ucuz aboneliktir. onlar asgari bir eğitim geçti böylece öğrenciler zamanlama ayarlayabilirsiniz.

Öte yandan, biz bütün aile veya arkadaş dinlenmek zaman hafta sonu çalışmaya hazır olması gerekir. Değişiklik 12 saat kadar sürebileceğini unutmayın önemlidir. İlk kez olağan beş gün daha ağır böyle bir ritimle çalışmak. Ama buna alışkın olanlar, genellikle eksileri daha artılar. Buna ek olarak, vardiyalı çalışma programına geçtiği yılın sonunda fazladan bir ödeme alabilirsiniz işlenebilir. Ama "MegaFon'un" hepsi aynı çalışma olacak. vardiyalı çalışması lehine çok ikna edici bir "onüçüncü maaş" aldı çalışanların Yorumlar.

ücret düzeyi

Ve tabii ki, herkes ilgilenen edilir ve bir çalışanın yolcu bölmesi bağlantısının aylık olarak ne kadar kazandığını? o alacak miktarı birçok faktöre bağlıdır. sabit bir oranda ve ikramiye: His maaş iki bölümden oluşur. İlk kısım her altı ayda tüm çalışanların yeniden belgelendirme sonra yalnızca bir kez değiştirilebilir. Ama ikinci işçisi tamamen bağlıdır. daha o yeni aboneler ve ek hizmetler etkinleştirmek için cihaz satışı, daha fazla onun ödül olacaktır. o oranda kendisinden daha 2 kat daha yüksek olduğunda durumlar vardır.

onlara "MegaFon'un" çalışmak uyan olduğuna karar edenler, onun yorum artık önemli. Bir çok kişiye bağlıdır. Ama bir şey şirketin insan durumda çalışan çalışanlarına çok yaptığını açıkça. Buna karşılık, sadece birini alır - mükemmel görevlerini yerine getirirler.