İşe Alım: başarıyla işveren ile röportaj geçmesine nasıl

internette, gazetede ideal bir pozisyon bulma veya bir işveren özgeçmişinizi birinci sınıf seçti ve toplantıya davet edilir. bir patlama ile berbat etmemek için, bunun nedeni iyice hazırlıkların başlatılması için gerekli olduğunu, nasıl olacak işveren ile ilk toplantı, böylece mali durumu başarısını işe bağlıdır ve olacaktır. Burada başarılı nasıl size bir röportaj geçmesi işverenle ve iş güvencesi sağlamak.

işverenle İlk kişisel iletişim bir telefon görüşmesi olabilir. Bu ilk - herkesin bildiği gibi, en güçlü izlenim, çünkü onu hafife alma. Bir telefon görüşmesinde zaten eğer nedenle, işverenin iş ve sorumlu ortağı, artacak pozisyon için kabul edilme şansınızı göstermektedir. Onlar mücbir sebep durumunda irtibat kurmak için kullanılabilecek soyadı, ad, işverenin konumunu ve irtibat bilgilerini öğrenmek için bir konuşma sırasında yapmak için. Ayrıca toplantı ve zamanın yerin adresini düzeltin.

Başarılı telefon konuşmaları ardından, toplantı için acil hazırlıklara başlayan. Birincisi, hemen işverene sorumsuz okul çocuğu aramaya gerek yok belgelerin gerekli paket hazırlayın. Son derece size çalışmayı planlıyorum şirket hakkında mümkün olduğu kadar çok bilgi önerilir. ortaya çıkışı ve gelişimi, başarıları ve ödüllerin aktivitesini, tarih: Herhangi verileri kullanabilirsiniz. Bütün bunlar böylece mülakatta kullanışlı gelebilir. bilgi Yanıp sönen ve ciddiyetini göstermek, başarı ve istihdam şansınızı artıracaktır.

Daha sonra, hazır olması gerektiği - fark eder. Çoğu zaman, mülakat aynı sormak, bu nedenle önceden cevapları hazırlayabilir. Büyük olasılıkla, şu soru sorulur:

- neden bizim şirkette bir iş bulmak istiyoruz;

- Neden önceki işinden ayrıldı;

- Eğer firmamıza faydalı olabilir daha;

- En iyi güçlü ve zayıf yanları nelerdir

- böylece en önemli başarıları ve başarısızlıkları ve nelerdir.

olarak dürüstçe gibi başka yalanların ciddiye getirebilir cevap vermeye çalışın. Eski iş hakkında sorulan her durumda, eski işvereni ve şirket azarlamak yoktur. nötr nedeni bulun: işin zamanlamasını, evden mesafe, vb büyüme potansiyeli eksikliği ve. fırsat hakkında konuşan yeni kuruluşta çalışıyorsanız onların şirkette çok yararlı olabilir işverene net olarak iletmek. Doğru Do - Eğer işe varsayabiliriz.

Onların başarıları ve başarısızlıkları hakkında sorularını yanıtlayan öz eleştiriye. Bu büyük ölçüde işveren önce güvenilirliğini artırmak. Eğer hatalarından ders nasıl Ancak, aynı zamanda kendilerinin hatalarını düzeltilmiş ve sorunu en aza indirmek için şirketin yaptığı mesleki faaliyetlerini sürdü, söylemeliyim.

Yani, bir görüşme için gitme zamanı. Herkes ifadesi "giysilerini karşılamak." Bilir toplantısı, bu konuda hoş böylece onu yapın. Temiz kıyafetler, temiz tarz saçlar, tedavi tırnaklar ve parlak ayakkabılar kesinlikle olumlu bir etki yapacaktır.

başlamadan biten o 5-10 toplantı dakika gideceğini yüzden acele planlayın. Dakiklik yüksek işverenler tarafından değer verilmektedir. Eğer geç, telefonla bilgilendirmek. Toplantıda, telefon kapalı olması gerekir.

ofisine giderek, personel merhaba demek ve gelişiniz onları bilgilendirmek isteyin. işverenle bir toplantı adı ve soyadı ile kendisine başvurmak için gereksiz değil de, çok iltifat. Gerçekten davetiye bu şirketten takdir söyle. karşı tarafa düz ve sağ, yüzünü yukarı otur. Sinir olmayın ve gülümseyerek olun. sorularını yanıtlayan fazla 2 dakika konuşmaya çalışıyorum. Bir görüşmede size eşliğinde olup olmadığını öğrenmek için uygun olacağını, kendi kendilerine soru sorabilir personel rotasyonu ve kariyer umutları. Ancak, daha doğru bir sürede soru sormak deneyin.

Başarıyla röportaj geçmesi Sorumlu tutum ve toplantı için iyi hazırlık, şansınızı artıracaktır. Ve yakında işe bekliyor olacak.