Nasıl bir iş gezisi çalışanlar tarafından harcanan gün boyunca ödemek için? Bu sorun, tabii ki, bir kalkınan muhasebeci karşı karşıya gelecek. onun normal maaş şarj etmek daha kolaydır Ne, şirketin bütün bu süre boyunca çalıştı. Ama iş ilişkileri ile ilgilidir hepsi, daha sonra zorunlu organları kontrol eden bir zahmetli doğrulamaya tabi.
için bir çalışanın raporlar zaman harcama raporu, özellikle kaydedilen bir sertifika takılarak, N "den yola" "«S»vb geldi ..." diye, oteller ve makbuzları, günlük bir harcırah bir ücret seyahat için ödeme diğer giderler. Buna ek olarak, yolculuk için ortalama kazançları hesaplamak için bir ihtiyaç vardır. Seyahate harcanan tatiller ve hafta sonu ödeme iki katı olduğunu belirtmek gerekir. Komplike olmayan yolculuk için ortalama kazançlarının hesaplanması. Yılın iş günü bölü 12 ay boyunca ücretlerinin miktarı ve çarpıyoruz seyahatin çalışma süresine göre. ücretleri hastalık izni, tatil ücret ve diğer sosyal faydaları kaldırılması gerektiğini lütfen unutmayın. Aynı zamanda, bu ikramiye (bu ayda tahakkuk etmiş olan), çeşitli ödenekleri, ek ödeme (zarar verme, kıdem ve çalışma koşulları, vs.) kapsamaktadır mesajların kombinasyonu, gece, mesai, tatil çalışma, hem de maddi yardım ( para ve maddi terimler).
Periyodik olarak işletmelerde maaşları bir artıştır. Sonuç olarak, iki dönem toplam gelirin katılacak. Kökeni - Maaş eski oranına yeni oranından elde edilen bir katsayı ile çarpılarak geliştirmek için. Ama ayarlamalar maaş artan aynı anda sadece tahakkuk tabi olduğunu da not edin ve gerisi değişmeden kalacaktır. Buna ek olarak, eğer onların büyüme kaynaklandığını başka bir konuma transfer o zaman hiçbir yeniden hesaplama gerekli değildir. Daha sonra toplam miktarı saniyelik bir süre boyunca bir ücret eklenir. Bundan başka, konumuna ortalama kazanç hesaplanması, yukarıdaki yönteme benzer bir şekilde tekrar edilir. Tüm ödemeler işgünü sayısına bölünerek, birbirine eklenir ve ortaya çıkan değer yolculuk sürer kaç gün sayısına göre çarpılır.
Bu izinler için ortalama kazançlarının kendi nüansları hesaplama vardır. çalışanların kalanı üç gün önce bunun için ödenen değilseniz, kolayca salıverilmesini ertelemek için bir uygulama yazabilirsiniz (Aksi gecikmiş faiz itimat - Madde 124). konumuna ortalama kazanç hesaplanması benzer temel hesaplama yöntemi. Onlar dinlenmeye gitmek hangi birini içermez gerçeği dışında, ayrıca önceki 12 ay eşittir.
12 (ay sayısına) ve 29.4 (saat ortalama sayısı) çarpımı tarafından bölünen toplam geliri sonra kendi dinlenme günlerini çarpın, şu şekildedir: Tatil tahakkuk eder. Ekseriyetle önceki dönemde, çalışan bir dinlenme ya da hasta olduğunu olur. Sonra ortalama kazancının hesaplanmasında prosedür yalnızca ilk sayısı da 12h29,4 aramaz ki farklıdır: Kırık tam ay 29.4 x numarası + takvim günü. Buna karşılık, atık her tam dönem değil ayrı olarak hesaplanır. Aynı zaman diliminde o harcanan Bu amaçla, 29.4 seçilen ayın gün bölünür ve sonra saat ile çarpılır. Temel gelir miktarı itibaren hastane, seyahat ve tatil için yapılan ödemeleri çıkarılır. Diğer değişmeden kalır. Bir uzman tatile veya vazgeçene gitmek istemiyor Benzer şekilde, telafisi, hesaplanmaktadır.