Işgücü piyasasındaki arz ve talep. oluşum faktör

işgücü piyasası ve yapısı, belirli bir malın oluşur - emek. Bu nedenle, alıcı hiçbir hak ve çalışma yeteneğini kazanır. Bize daha ayrıntılı olarak temel hükümler ele alalım.

Arz ve talep işgücü piyasasında büyük gruplar ayrılabilir varsayımlara etkilenir.

ekonomik güçler

işgücü piyasasındaki arz ve talep alım ve satışı ile belirlenir emek gücü, süreci etkilemek edebilir ve, tabii ki, hizmetlerinin maliyeti.

Sigara ekonomik faktörler

Bu işgücü piyasasındaki arz ve talep etkileyen sosyal, ulusal, demografik ve yasama varsayımlar ilgili. Ve onların karakterinin önemi ülkenin tarihi ve ekonomik gelişmenin özgünlükleri ile belirlenir. oluşum düzenliliği spesifik özelliklerini ve segment çok sayıda farklı, bileşim içinde homojen olmayan olmasıdır.

daha detaylı olarak ekonomik olmayan faktörler ayırın.

Her şeyden önce, iş gücü piyasasındaki arz ve talep genel gücünü etkiler. Nüfusun dinamikleri üzerinde, mevcut ve gelecekteki hakkında işgücü vb ölüm, doğurganlık, ortalama ömür ve bir kural olarak, yargılanır. Şu anda, demografik durum oldukça karmaşıktır. Örneğin, ölüm oranı gelecekte önemli işgücü yaratarak, yirmi yıl içinde olumsuz etki nüfusun doğum oranı çok daha fazladır.

önerisini etkileyen ikinci önemli faktör işgücü piyasası, öyle sayısının güçlü kuvvetli nüfus. Biz gerekli zihinsel ve fiziksel yetenekleri vardır bölümünden söz ediyoruz.

Üçüncü önemli faktör - saat sayısı çalıştı. Çalışan kendisinin çalışmak isteyen ne kadar belirleyebilir ve ne yer alacaktır.

Dördüncü faktör işçilerin niteliksel özellikleri olduğunu. Biz eğitim, mesleki gelişim, performans ve diğer konularda düzeyi bahsediyoruz. Bu parametreye Rusya lider yerlerden biridir.

Beşinci seçenek - işgücünün göçü varlığı. Bu konut ve iş yeri değişikliği ile başka bir topraklarından insanların hareketlerini içerir. Rus göç süreçleri tekliflerin sayısındaki artış işgücü piyasasını ve artan işsizliği rabsily gerçeğine yol açmıştır. Ve önümüzdeki vatandaşlarına göre daha düşük bir maliyetle görevlerini yerine getirmek üzere hazır. Aynı zamanda, ülkeden göç "beyin göçü" bariz belirtileri vardır.

Sonuç olarak, talep ve iş durumunun başlıca konuları piyasada bulunmaktadır. İkinci durumda biz büyük şirketler, orta ve küçük işletmeler söz ediyoruz.

optimal model vardır: emek hizmetleri için talep ücretlerin hangi değerine bağlı olarak, kesinlikle tersi. ikinci büyümesi ve diğer şartlar eşittir varlığı ile, teklif sayısını azaltır. işgücü Aksi takdirde talep ediyoruz.