Profesyonel çevre: onların oluşum ve çeşitleri

profesyonel bir ortamda oluşumu - herhangi bir şirket için gerçek bir meydan okuma. Modern işletme için - bu çok önemlidir. Sovyet işletmeler için, zar zor biter karşılamak yapma ticari olmayan amaç peşinde sivil toplum kuruluşlarını - bu iki kat önemlidir: Eğer doğal regülatör aracılığıyla profesyonel ortam faktörleri oluşamaz eğer - para, o zaman en azından aksi üretimin barışçıl ilişkiler kurulmasını sağlamak gerekir.

gerçeklik

Birinci tahminde Profesyonel çevre - farklı bir dizi emeğin nesneler, sosyal ilişkiler, bilgi ve tecrübe, ilişkiler ve devlet etkisinin muhasebe kişisel karakterinin uygulanması.

Bu tanım genellikle bulundu olandan biraz daha geniş olmakla birlikte, son üç pozisyonları günümüzde çok önemli hale gelmiştir. Profesyonel çevre, kesinlikle iki kategoriye ayrılır:

• iş - Para ve sayıları çalışana ayarlanır;
• hayat - "sonu beklenti" bir fikir, mevcut durum ya olduğunda

Ön planda, her iki durumda, her zaman bir adam ayakta ve profesyonel bir ortamda çalışma, toplumsal ilişkiler, bilgi, deneyim, kişisel ve diğer koşullar nesnelerin bağlamında, ancak birinci durumda (iş) önemli bir gerçek vardır: doğal bir regülatör var - para miktarındaki hangi yönetmenize olanak verir.

Her durumda, gerçek bir oluşumu, profesyonel bir ortamda geliştirilmesi ve "profesyonel" çalışanlar var. Belirli bir sosyal niş şeklinde olup hangi kategoriye fark etmez herhangi çalışanın pozisyon veya başın pozisyonunu önemli değildir. Her zaman onlar çalışan veya liderini bilindiği gibi, sadece nesnel yasaları, iyi çalışmaz - önemli değil, ama bu özellikle birinci ya da ikinci hepsi bu değil.

İlgili çalışanları ve yöneticileri beklentilerini aşacak objektif yasaları ve sonucu anlamak isteyen olabilir. kendi gücü, sezgi ve durumun anlaşılmasına Reliance, kural olarak, başarıya yol açmaz.

Profesyonel çevre

dünya hep dinleyici sunmak için biliyorum düşünürler doludur. Katlanabilir söylemek - pek değerinde. haksız yere lüks - Ama fikirlerin harika bilgisine vakit geçirmek için. Bazıları profesyonel bir ortam iddia - Bir kişinin mesleki faaliyetlerini yürütmektedir bir yer. Diğerleri daha ileri giderek profesyonel bir ortamda türlerini tanımlar:

• gerçekçi,
• Araştırma,
• Bohem,
• sosyal,
• girişimci,
• Geleneksel.

Bütün bunlar psikolog için, teorisi için ilginç, irade veya personel de iş gücünü dağıtır personel departmanı veya memurun kafası. Gerçek hayatta, insanlar onun işini yapar ve sağduyu, hayat pratiğin nesnel yasaları tarafından yönlendirilir zaman her şeyi daha iyi yönetmek için çalıştı nasıl olursa olsun oldukça farklı gerektirir ve.

deniyor ya yazılır yüzden, ne önemi var? Kesinlikle - hiçbir şey. Eğer, kişisel ve toplumsal topluluğu olarak hayatı anlamak için bir girişim yaparsanız Ama nerede ilk - genellikle yaşamı ve aile, ikincisi - iş ve dış çevre, çok şey çok farklı görünebilir.

Meslek ve hayat

tam bir konfor edinmek isteyen tüm, sık sık daha kolay bir yatınız umut, ancak: normal bir aile ve normal çalışmasını. çoğunluk ev ve iş yerinde sağlıklı ilişkiler, iyi gelir ve yarın için planlarını barış için yeterlidir için O tüm daha iyi gerekli değildir.

Her şey her zaman çok kolaydır. gelişmek isteyen bir iş değil, sadece bir kişinin o ne için onu alır ve bunu gerektiğinde önünü açmak, iş alır. Her kişi - bilgi, deneyim ve sıradan yansımaları bir depo. İlk iki pozisyon zor açığa ama mevcuttur. Son pozisyon - sayaç komünizm, çok çünkü hala yaşayan birçok işletme için, uygulamada harcanan bu topuzu oldukça erişilebilir.

o hatırı sayılır bir zaman alır çalışmak, ve profesyonel alışkanlıkları ve takımın alışmak genellikle iki dengeler sisteminde "insan ve profesyonel çevre" için bir ay imal edilmiştir fakat bir kişinin eylemi belirli bir tür gerçekleştirmek için kullanılan alırsa, profesyonel ortam işlerin değiştirmek karşılar ve edilir yeterli reaksiyon işgücü.

çevre konusunda değişime Hakkında

.. biz enformasyon teknolojisi gibi en dinamik meslekleri, alsalar, statik mi - vs. çalışma teknolojisi, yeni veya yükseltilen makine, performansındaki değişikliklerin asli parçası ile ilgili olarak.

Kesinlikle hiçbir şey PHP, JavaScript görünüşünden değişti, ama Fortran'ın zamanda fenomen hala (dil ve zamanının dilleri sadece her şeyden önce, karmaşık matematiksel hesaplamalar için muazzam fırsatlar açtı) hatırlayın.

Hatta BT alanında, insanların istihdam sayısının büyük korkunç büyüme oranı ile dünya nüfusunun yüzde birinden daha az HTML + anlaşılabilir ve ilginç CSS kombinasyonu. Herkes bir düzen (HTML) ihtiyacı vardır ve hiç kurallar (CSS) stil olmadan yapabilirsiniz.

Nasıl programlama 80'lerde idi - ve belli bir bağlamda (şimdiki yüzyılda öyle kaldı, burada farklardan ziyade, semantik odaklanır açısından mevcut oldu zaman böyle bir zamanda mutfak soba olarak imal edilebilirlik ve işlevsellik, ve şimdi süresi).

90'ların başından beri Programlamada şeyleri değiştirmek için gerçek bir şans oldu, ama tekelciler (nesneler üzerinde klasik öncelik) başka bir yol gitmiş, ama herkes yalnız bir uzman veya şirket şey otoriter görüş karşı çıkamaz olduğunu.

Konuyla değişimin zamanda bilgi alanındaki medya profesyonellerinin sayısız türde sosyal kesiminde değişikliklere dramatik ve anlamlı olurdu. Sadece bu yüzyılın sonlarında 10-ler, son yüzyılın ilk 90-ler gerçekleşebilir bir gerçeklik haline geldi.

Sürekli amacı değişen ama kıtalar gezegenin yüzünü nasıl değiştiğini, her zaman temelde sosyal bileşeni değiştirir değildir: Aynı şekilde diğer profesyonel çevre hakkında söylenebilir.

Sosyal bileşeni değiştirme

Adam sürekli değişiyor. zamanın her anı bir kişinin bilgilerini algılar ve anında kararlar alırlar. zamanın endüstriyel problemlerin çözümü mesleğinin özelliklerine bağlıdır.

cerrah de Operasyonu birkaç saat için birkaç dakika sürebilir. Evin inşaatı yapı malzemelerinin temini bağlıdır ve sahip oldukları - işçilerin beceri. web sitesi geliştirme uzmanı için bir gün veya bir hafta gerektirebilir, ancak dönemin sonunda müşteri aniden konuyu veya istenen işlevlerini değiştirmek aslında hazır olmalıdır.

Bir ya da diğer meslek belirleyen daima dikkate almak önemli değildir. Ancak, çalışanın onun potansiyel kullandığı ne kadar iyi iş performansı ve ne kadar bunun için ödemesi gereken vakit geçiriyor ne kadar iyi gerçeğini dikkate almak önemlidir.

bir arka plan olarak, ancak bağlayıcı işlem çalışanları arasındaki sosyal ilişkilerin kullanışlılığı, iş akışının yönetimi konusunda, bir bütün olarak iş gücü için rahat koşullarda özen önemlidir.

Çalışan ve doğal regülatörünün kusurları

Para gerekli olduğunda önemli sayısıdır. Hatta hayatta kalmak için hiçbir ilgi çalışmaları için küçük bir ücret. Daha ziyade, işçi üzerinde genel olarak mesleğin alay ve özellikle olduğunu.

iş fırsatları için Anlamlı ücret. Daire, araba, deniz ve akraba, arkadaş ve komşularının reaksiyonu yakın güneşli plaj. Tipik olarak, köpük hızla uçar ve çalışan güvenilir ve sürekli işe ve iyi çalışmaya devam ediyor, ancak en iyi bir fikir değil usta olanlar vardır.

İstisnasız her durumda, işveren veya çalışma ekibi yanlış bir şey yapmış olsa bile profesyonel bir ortamda hepsi, belli bir senaryo vermedi normal kalır. İş veya şirket ortadan kalkıncaya, ama bu özel olabilir. Profesyonel çevre, üzerinde işletmeler, şirketler ve çalışma ve sosyal ilişkilerin nesneleri birleştirerek diğer formları vardır.

Sen çalışma ve sosyal ilişkilerin nesnelerin kısmında, bilgi ve şirketler arasındaki deneyim göç bahsedebiliriz, ama biz özel bir şirket tek kriter veya ortak tartışmak için esas tecrübeye sahip olduğunu hayal olmamalıdır - bir bütün olarak belli bir profesyonel bir ortamda.

Ters işlem, aksine, çok önemlidir. Perceive ve her durumda çok iyi bir strateji ve önemli etki başarılı deneyimini kullanın.